Ansattengasjement
Det er en felles forståelse om at ansattes engasjement er kritisk for suksess da engasjerte ansatte er mer motiverte og produktive. Likevel er det mange selskaper som har vanskeligheter med å iverksette tiltak. Her kan du få inspirasjon til hvordan du kan heve engasjementnivået i din bedrift.
Bedriftskultur på distanse – hvordan lykkes med suksessfullt hybridarbeid
Stadig flere medarbeidere etterspør muligheten for å kunne arbeide remote (utenfor kontoret), og det viser seg at hybridarbeid kan øke både produktiviteten og velværet i hele virksomheten.
Innspilt webinar: Boost trivselen og skap en positiv arbeidskultur
Den psykiske uhelsen har økt og utbrenthet banker på døren. Den største utfordringen for bedrifter i dag er å verne om deres medarbeideres velvære.
I dette innspilte webinaret forteller våre eksperter hvordan du:
- Skaper meningsfullhet i det daglige arbeidet
- Øker medarbeidernes ansvarsfrihet
- Fremmer en positiv arbeidskultur
- Senker stressnivået og gir rom for utvikling
Den største HR-utfordringen - medarbeidernes trivsel
Del tre av SD Worx` E-book "Jobb smartere ikke hardere” er basert på undersøkelsen “Future of Work & People”, som inkluderer over 3000 europeiske selskaper. Vi spurte selskapene hva som er deres største HR-utfordringer i dag og fikk en liste på 10 utfordringer som gikk igjen.
Den selvsagte førsteplassen var “Medarbeidernes Velvære og Restitusjon”. Nesten halvparten av alle selskapene vi pratet med var urolige for hva et høyt arbeidstempo kunne innebære for deres medarbeideres helse på lang sikt.
Det er god grunn for bedrifter å arbeide proaktivt med psykisk helse
Arbeidsrelaterte faktorer øker risikoen for psykisk uhelse - dette er mulig å endre ved innsats i det organisatoriske og sosiale arbeidsmiljøet.
5 tips til forebygging av hjemmekontor-relaterte plager
Rygg- og nakkeplager er en av de vanligste årsakene til sykemeldinger i Norge. Hva kan du som arbeidsgiver gjøre for at dine ansatte skal få de beste forutsetningene for å slippe plager? Det er ofte ikke mye som skal til. Vi gir deg her noen tips til hva du kan starte med.
Gratis Guide: HR-grepene som kan redusere sykefraværet
Bedrifter kan spare store summer ved å forebygge sykefravær. De to største årsakene til sykefravær i Norge er muskel- og leddsmerter og psykiske- og stressrelaterte lidelser.
Derfor bør du ha økt trivsel som en del av strategien din
Gjennom et månedslangt trivselseksperiment klarte Microsoft Japan å øke produktiviteten sin med nesten 50 prosent. Mange av metodene de brukte, er lett tilgjengelige for de aller fleste bedrifter. Likevel nøler mange med å innarbeide trivselstiltak i den langsiktige strategien sin. Hvorfor er det slik?
10 tips som kan lindre en mental bakrus
Ansatte som har fått en helt ny arbeidssituasjon etter pandemien kan komme tilbake til jobben og oppleve hva vi kaller en «mental bakrus». Dette betyr nye utfordringer, spesielt for den nærmeste lederen.
Walkshop: Ta teamsamtalen eller telefonmøtet utendørs
Mulighetene for hjemmekontor har snudd opp-ned på jobbhverdagen til de aller fleste. For mange kan det være utfordrende å skulle være på sitt mest kreative og produktive der man sitter på enden av et uryddet frokostbord. Løsningen? Ta med deg tankene – og kollegaene dine – ut i frisk luft.
7 tips til redusert sykefravær
Vi nordmenn liker å se på oss selv som et naturens folk med viking-gener, ski på beina og generelt sett god helse. Nordmenn er kanskje verdens friskeste folk, men samtidig har vi verdens høyeste sykefravær, noe som koster norske bedrifter hele 28 milliarder kroner årlig. Hvor går det egentlig galt?