ESG i SD Worx
ESG (Environment, social and governance).
Vi har et ansvar som strekker seg langt utover tekniske leveranser. Hver måned håndterer vi lønn og HR for rundt 6 millioner ansatte i Europa. Det betyr at vi indirekte påvirker livene til nesten 20 millioner mennesker.
Over 95 000 virksomheter – fra små bedrifter til store konsern – stoler på vår ekspertise. Det forplikter. Derfor investerer vi kontinuerlig i forbedringer, teknologi og høye standarder.
Du kan lese mer om hvordan vi jobber med bærekraft, sosial påvirkning og ansvarlig HR i vår ESG-rapport.
Vår ESG-strategi
Som medlem av FNs Global Compact jobber vi aktivt med fem av FNs bærekraftsmål: god helse og livskvalitet, god utdanning, likestilling mellom kjønnene, anstendig arbeid og økonomisk vekst, samt tiltak for klimaet.
Vi har et klart mål: å hjelpe kundene våre med å lykkes, slik at både de og deres ansatte kan utvikle seg og trives.
Vi tror at suksess starter med menneskene. Som en leverandør av helhetlige HR-løsninger, ønsker vi å bidra til en bærekraftig fremtid – for våre ansatte, våre kunder og samfunnet rundt oss.
Fokus på 3 hovedområder
Forme fremtidens arbeidsliv
Digital og fleksibel arbeidshverdag: Vi bruker digitale løsninger for å gi ansatte en bedre og mer personlig opplevelse. Våre tjenester gjør det enkelt å jobbe hvor som helst, i eget tempo.
Forenkling av regelverk: Med lang erfaring innen lønn og HR gjør vi kompliserte lover og regler lettere å forstå – og omsetter dem til praktiske løsninger.
Kunnskap som kommer alle til gode: Vi deler vår HR-ekspertise gjennom sosiale medier, webinarer, podkaster, arrangementer og gratis e-bøker – slik at flere kan få nytte av den.
Bærekraft i jobb og utvikling
Kompetanse og utvikling: Vi hjelper ansatte og kunder med å utvikle seg faglig gjennom kurs og opplæring – for både HR-folk og andre som vil lære mer.
Trivsel og helse: Vi satser på trivsel, helse og sikkerhet på jobb. Vi har egne programmer for velvære og mangfold, og bruker medarbeiderundersøkelser for å bli bedre.
Mangfold og inkludering: Vi jobber for et rettferdig og inkluderende arbeidsmiljø, hvor alle føler seg hjemme – i tråd med hvem vi er og kundene vi jobber med.
God og bærekraftig styring
Datasikkerhet og etikk: Vi tar personvern og datasikkerhet på alvor og følger lover som GDPR. Vi er sertifisert (ISAE 3402 og 3000) og har et sterkt team for risiko og sikkerhet. Vi jobber etisk og tolererer ikke korrupsjon – med en ren historikk som bevis.
HR-innsikt og bærekraft: Vi er åpne og ansvarlige – også i vårt bærekraftsarbeid. Vi støtter tiltak som styrker menneskelig kapital og ser muligheter i å tilby bærekraftige styringstjenester.
God selskapsledelse: Vi går lenger enn kravene og legger vekt på mangfold i styret og uavhengig kontroll. Bærekraft inngår i styrets arbeid og i rollene til både CEO og styreleder.