Gratis Guide: HR-grepene som kan redusere sykefraværet
Få inspirasjon og konkrete tiltak du kan innføre i din bedrift
Bedrifter kan spare store summer ved å forebygge sykefravær. De to største årsakene til sykefravær i Norge er muskel- og leddsmerter og psykiske- og stressrelaterte lidelser.
Hvordan kan du som arbeidsgiver forebygge og legge til rette for å redusere det stadig økende sykefraværet? Det viser seg at det er forårsaket av blant annet mindre gode rutiner og utstyr på hjemmekontoret.
Lignende artikler
De 10 største HR-utfordringene i 2026
Hva er de største HR-utfordringene i 2026? Ny forskning fra SD Worx viser at turnover, trivsel, rekruttering og digitalisering står øverst på agendaen for norske HR-ledere.
HR & Payroll Pulse 2026
Hvordan står det egentlig til i norsk arbeidsliv? HR & Payroll Pulse 2026 gir fersk innsikt i lønnshåndtering, ressursstyring, KI og medarbeideropplevelse.
Generasjonsskiftet som utfordrer HR og lønn
Når erfarne HR- og lønnsmedarbeidere går av med pensjon, forsvinner mer enn kompetanse. Virksomhetens kollektive hukommelse står i fare. Denne artikkelen viser hvorfor kunnskapstap er en reell risiko, hvilke konsekvenser det får, og hva organisasjoner kan gjøre for å sikre kritisk erfaring før det er for sent.