1. Home>
  2. Våre løsninger>
  3. Frigjør tid med riktig HR-system>

STRATEGISK HR

Talent Management

For å være en attraktiv arbeidsgiver trenger du både de riktige talentene og gode prosesser. Utforsk verktøyene i SD Worx HR som kan hjelpe deg med å løfte kompetanse, styrke trivsel og drive utvikling slik at teamet ditt kan vokse og prestere.

Talent management i SD Worx HR

Noen av våre kunder

Lofbergskicks 169x63.svg
Logo Kongsberg Defence & Aerospace

SD Worx HR | Talent management prosesser

Ansatte er nøkkelen til din suksess. Med effektive HR-prosesser tiltrekker du topptalent, utvikler kompetanse og får innsikt i prestasjoner, slik at du kan ta strategiske beslutninger og få ansatte som trives og presterer bedre.

Två kvinnor på anställnigsintervju

Rekrutteringssystem

Tiltrekk, ansett og onboard de rette talentene, raskt og målrettet. Med Teamtailor sømløst integrert i SD Worx HR får du et komplett rekrutteringssystem som støtter hele prosessen fra første kontakt til første arbeidsdag.

Mer om rekruttering
Två kvinnor i samtal

Digital onboarding

Forenkle og automatiser onboardingprosessen. Spar tid og ressurser, samtidig som du reduserer feil og får en mer smidig start for nye ansatte.

Digital onboarding
Man som föreläser

LMS / Læringsplattform

Gi ansatte og kunder effektiv digital opplæring. Tett integrert i SD Worx HR finner du Learnifier, en enkel og brukervennlig e-læringsplattform.

Mer om LMS
Man i mötesrum som skriver på tavla

Kompetanseutvikling

Få full oversikt over ansattes kompetanse, og gi dem muligheten til å bruke den der det virkelig gjelder. Legg til rette for videre utvikling, til fordel for både medarbeiderne og virksomheten.

Mer om kompetanse
Två män som samtalar vid en laptop

Mål og medarbeidersamtale

Gi medarbeiderne innsikt i virksomheten og egen utvikling. Med tydelige mål, tilbakemeldinger og gode samtaler legger du til rette for engasjement, vekst og økt produktivitet.

Mer mål og samtale
Tre personer vide en whiteboard

Lønnsrevisjon

Unngå Excel-kaos og sikre en strukturert, GDPR‑sikker prosess for lønnsjusteringer, bonus og engangsutbetalinger. Med Salary Review får HR‑teamet verktøyene for å automatisere, simulere og levere.

Mer om lønnsrevisjon
Leende kvinna vid laptop

Oppfølging av sykefravær

Ta kontroll på sykefraværsoppfølging og arbeidsglede. Med vår «Health»-modul i SD Worx HR får HR, ledere og ansatte tilgang til verktøy som hjelper deg følge opp, iverksette tiltak og sikre at alle får den støtten de trenger til rett tid.

Mer om sykefravær

Hvorfor velge SD Worx HR?

Få brukervennlige HR-verktøy som gjør det enkelt for ledere og HR å støtte og utvikle ansatte – hver eneste dag.

Ansatte forventer gode verktøy

Moderne ansatte og ledere krever smarte og tilgjenglige løsninger.

Gå ikke glipp av talentene

Konkurransen er knallhard, gi deg selv et konkurransefortrinn for å sikre de beste kandidatene.

Enklere HR-administrasjon

SD Worx HR gir deg oversikt over team og oppgaver.

Automatiske påminnelser

Følg opp alle utviklingssamtaler og koble individuelle mål til forretningssmålene.

Core HR i SD Worx HR

Operasjonelle HR-prosesser

I SD Worx HR finner du også funksjonalitet for Core HR, transaksjonelle og operasjonelle HR-prosesser, som håndtering av HR-masterdata, reiseregninger og utlegg, timeregistrering og HR-rapportering. 

Mer om Core HR

Våre kunder

Les alle

Kvalitet og sikkerhet

ISO-sertifisert og trygg partner

ISO14001ISO 270001.svg
ISAE 3402Gartner logo.svg
GDPR

Kontakt oss

Vil du vite mer? Fyll inn kontaktinformasjonen din, så setter vi opp et kort møte eller en demo med en av våre eksperter.

 

Ofte stilte spørsmål

Et moderne HR-system gir deg alt du trenger for å lykkes med talent management, fra rekruttering og onboarding til læring, kompetanseutvikling og prestasjonsstyring. Alt samles i et brukervennlig verktøy som gir deg full oversikt, effektive prosesser og smartere, datadrevne beslutninger.

Velg et system som automatiserer prosesser, gir sømløs kandidathåndtering, støtter digital signering og tilbyr en strukturert onboardingreise. Sørg også for at systemet enkelt kan integreres med andre systemer, som lønn og timeregistrering, for en helhetlig og effektiv HR-opplevelse.

Et moderne HR-system gjør det enkelt å kartlegge eksisterende kompetanse, avdekke kompetansegap og koble utviklingsmål til relevante kurs, e-læring eller interne karrieremuligheter. Alt er samlet i en digital kompetanseprofil som gir full oversikt og målrettet utvikling.