Våre guider, whitepapers og e-bøker

Som leder forventes det at du tar ansvar for bedriftens digitaliseringsarbeid. Stadig flere CFOs innser at de må gjøre økonomifunksjonen mer robust. På grunn av digitaliseringen må du finne løsningen som er mest mulig kostnadseffektiv og som samtidig sikrer at økonomifunksjonen fungerer optimalt. For at du skal kunne lykkes med å utvikle en lønnsom økonomifunksjon som bidrar til å effektivisere virksomheten, må du også være klar over hvilke utfordringer som venter hvis økonomifunksjonen ikke klarer å omstille seg.

Våre lønnseksperter har her samlet 7 råd til deg som skal begynne å se deg om etter en ny løsning for lønn. Har du hatt ditt lønnssystem i en del år, og kjører du fortsatt lønn på akkurat lik måte nå som for noen år siden? Da kan det være på tide å se seg om etter en ny og mer moderne løsning.

Få innsikt i de viktigste HR-trendene for 2026. Les rapporten og få praktiske råd for et mer fleksibelt, menneskesentrert HR-arbeid.

Se hva HR-ledere lurer på når det gjelder EUs likelønnsdirektiv. Vi har svart på de mest stilte spørsmålene.

I denne rapporten legger vi spesielt vekt på forskjellene og likhetene mellom offentlig og privat sektor.

Innsikt i norsk arbeidsliv. Europas største HR-undersøkelse avdekker nye perspektiver på arbeidslivet. Her får du innsikt i hvordan både ansatte og HR-ledere ser på karriere, tillit, lønn og bærekraft - og hvilke endringer som former fremtidens arbeidsplass.

Permisjoner er en viktig del av arbeidslivet og gir ansatte rett til fri ved livshendelser som fødsel, sykdom og omsorg. I denne guiden får du en enkel og tydelig oversikt over de viktigste reglene, rettighetene og pliktene knyttet til permisjon – tilpasset både arbeidsgivere og arbeidstakere.

For deg som jobber med HR og lønn, hvor håndtering av personopplysninger er en vesentlig og svært viktig del av arbeidet, får GDPR store konsekvenser både gjeldende system og prosesser. Hovedsakelig handler det om å skape bevissthet om hvilke personopplysninger som behandles og hvorfor, hvor disse dataene er tilgjengelige, hvem som har tilgang til dem og hvilke forutsetninger som gjelder for ulike typer data. 

Vi spurte 5 118 HR-ledere og 18 000 medarbeidere i 18 europeiske land om tidsstyring, fleksibilitet og ansattes trivsel. Utforsk hva som rører seg i norske og europeiske selskaper - i Fleksibilitetsrapporten ser vi på 8 innsikter som alle HR-folk bør kjenne til.

Å lage en strategisk kompensasjonsplan er avgjørende for bedrifter som ønsker å synkronisere de ansattes lønn med forretningsmålene, og samtidig holde ansatte motivert og engasjert. Denne guiden vil ta deg gjennom hvordan du kan sette opp en kompensasjonsstrategi. 

Vi har laget en guide for å gi arbeidsgivere og arbeidstakere en klar forståelse av rettigheter, plikter, og beste praksiser knyttet til sykefravær. Guiden vil dekke alt fra hvordan man melder fra om fravær, til rettigheter under sykdom, og hvordan man kan legge til rette for en god tilbakekomst til arbeidet. Målet er å sikre en smidig prosess for alle involverte parter, og opprettholde et sunt og produktivt arbeidsmiljø.

Vi spurte ansatte og arbeidsgivere i 18 land om hvilke utfordringer de har med lønnshåndtering. I denne guiden deler våre 4 eksperter sine råd om dagens utfordringer og gir tips til hvordan du kan håndtere dem og lykkes med lønnsadministrasjonen.