Undersøkelsen vår, HR & Payroll Pulse, viser at diskriminering på arbeidsplassen fortsatt er en av de mest utbredte utfordringene ansatte i Europa står overfor. Som respons på dette har SD Worx samarbeidet med Laura De Boom, FWO-stipendiat ved Universitetet i Antwerpen, for å analysere funnene og diskutere hvilke tiltak arbeidsgivere kan iverksette.

Lær hvordan HR kan moderniseres i møte med AI, nye forventninger og økt fleksibilitet. Utforsk seks trender som former fremtidens HR-systemer og arbeidsliv.

Fleksibelt arbeid er ikke lenger bare et gode, men en strategisk nødvendighet. Lær hvordan virksomheter kan bruke design thinking for å skape reell fleksibilitet, tilpasset både mennesker og forretningsmål.

I organisasjoner er det avgjørende å ha skalerbare løsninger, effektive prosesser og en tydelig struktur for å drive virksomheten fremover. Ikke minst i en konsernstruktur med flere selskaper. Men hvordan skaper du reell forretningsverdi gjennom HR og lønn? Få innsikt fra NetOnNet om hvordan felles systemer i konsernet ble en strategisk fordel.
 

Les om våre 5 konkrete tiltak som gir balanse mellom jobb og privatliv - basert på erfaringer fra SD Worx. Skap en fleksibel og attraktiv arbeidsplass.

Lønn alene skaper ikke motivasjon hos dine ansatte. Lær hvordan en strategisk og rettferdig kompensasjonsstrategi kan bygge tillit og engasjere.

Sommerstudentene hos SD Worx i Trondheim tok utfordringen – og leverte over forventning. Les hvordan fem NTNU-studenter bidro til å forbedre brukeropplevelsen i vår Ansattportal. 

I denne rapporten legger vi spesielt vekt på forskjellene og likhetene mellom offentlig og privat sektor.

Innsikt i norsk arbeidsliv. Europas største HR-undersøkelse avdekker nye perspektiver på arbeidslivet. Her får du innsikt i hvordan både ansatte og HR-ledere ser på karriere, tillit, lønn og bærekraft - og hvilke endringer som former fremtidens arbeidsplass.

En undersøkelse viser at nordmenn i snitt trenger 15,6 dagers ferie for å fullade batteriene. Samtidig svarer nær halvparten (45%) at de svarer på arbeidsrelaterte telefoner og e-postmeldinger i ferieperioden. Dette fremgår av en ny undersøkelse utført av den ledende europeiske HR – og lønnsleverandøren SD Worx, som er gjennomført blant 10.119 ansatte over hele Europa.

Permisjoner er en viktig del av arbeidslivet og gir ansatte rett til fri ved livshendelser som fødsel, sykdom og omsorg. I denne guiden får du en enkel og tydelig oversikt over de viktigste reglene, rettighetene og pliktene knyttet til permisjon – tilpasset både arbeidsgivere og arbeidstakere.

For HR-avdelinger kan det være krevende å følge opp alle kravene til personvern når ansatte slutter. Det handler ikke bare om å avslutte arbeidsforholdet – det innebærer også en systematisk sletting av personopplysninger i tråd med personvernforordningen (GDPR).