HR og lønn
Trygg lønn for mindre virksomheter
Mindre virksomheter er ofte avhengige av én eller få personer til lønnsarbeidet. Derfor anbefaler vi å sette bort lønnsadministrasjonen til en av våre sertifiserte partnere. Med profesjonell drift får du forutsigbarhet, kvalitet og mindre risiko.

Noen av våre partnere

Våre partnere
Regnskapsbyråer velger SD Worx
De fleste av Norges største regnskapsbyråer har valgt SD Worx sin plattform for lønnshåndtering. Det betyr én ting: De stoler på programvaren vår til å levere presis, stabil og effektiv lønnsdrift for tusenvis av ansatte – måned etter måned.
Men vi stiller også krav. Våre partnere skal ikke bare bruke systemet vårt, de skal mestre det. Derfor må alle partnere være sertifiserte i våre løsninger og dokumentere at de leverer kvalitet i lønnsprosessen. Det er slik de blir våre sertifiserte lønnsstjerner og trygge hender for bedriftene som setter bort lønnen sin.

Hvorfor sette bort lønn?
Lønn har aldri vært mer komplekst, fra regelendringer og rapporteringskrav til økt risiko ved feil og personavhengighet. Ved å sette bort lønnshåndteringen til en sertifisert ekspert får du en prosess som alltid er korrekt, oppdatert og stabil. Mindre risiko, mer forutsigbarhet, og mer tid til å drive virksomheten din fremover.

43 % outsourcer lønn
Blant bedrifter med færre enn 250 ansatte velger hele 43 % å outsource lønnshåndteringen i Norge. Det er mer sannsynlig at mindre selskaper setter ut hele lønnshåndteringen til en tredjepart ettersom det er vanskeligere å sikre tilstrekkelig og tilgjengelig kompetanse i en mindre organisasjon, og du blir mer sårbar ved sykdom og ferier.
Trygghet
Du får et helt team av fagfolk som sikrer kvalitet, kontinuitet og leveranse.
Alltid oppdatert kompetanse
Eksperter følger regelverk, frister og endringer for deg.
Mindre sårbarhet
Du slipper risikoen ved at én nøkkelperson sitter på all kompetansen.
Færre feil og mindre risiko
Profesjonelle rutiner gir tryggere lønnsutbetalinger.
Forutsigbare kostnader
Du får en stabil, skalerbar og mer effektiv lønnsprosess.

Når bør du IKKE velge outsourcing?
Sette bort lønnshåndteringen er en utmerket måte å få tilgang til den nyeste teknologien og spisskompetansen på området. På den andre siden er det tilfeller der outsourcing av lønn ikke er det beste valget, her finner du ut hvilke!
Maria Andreasson,
Head of Marketing
Kontakt oss
Har du spørsmål om løsningene våre eller hvem av partnerne som passer for dere?
Ta kontakt for en hyggelig og nyttig prat.