HRM
Velkommen til vår samling av artikler om HRM, Human Resource Management! Her finner du verdifull inspirasjon innen HRM, med temaer som rekruttering, onboarding, medarbeiderengasjement, digitalisering av HR og mye mer. Enten du ønsker å forbedre arbeidsplassen din, følge de nyeste trendene, eller finne konkrete verktøy og metoder, har vi innhold som kan hjelpe deg.
Julegaver til ansatte – dette sier reglene
Er det fritt frem å gi det man vil, eller er det skatteplikt knyttet til julegaver fra arbeidsgiver? Her gir vi deg en oppdatert oversikt over hva som gjelder i 2025 – slik at du kan gi gaver med både hjertet og hodet på rett sted.
Har deltidsansatte rett til overtidsbetaling?
Akkurat nå reiser nye dommer fra EU‑domstolen og tilhørende tolkninger spørsmål om hvilke regler som gjelder for overtid og mertid i deltidsstillinger. Hva gjelder når deltidsstillinger møtes av spørsmål om overtid?
Slik moderniserer du HR for en AI-drevet fremtid
Lær hvordan HR kan moderniseres i møte med AI, nye forventninger og økt fleksibilitet. Utforsk seks trender som former fremtidens HR-systemer og arbeidsliv.
Nordmenn trenger i snitt 15,6 feriedager for å lade batteriene
En undersøkelse viser at nordmenn i snitt trenger 15,6 dagers ferie for å fullade batteriene. Samtidig svarer nær halvparten (45%) at de svarer på arbeidsrelaterte telefoner og e-postmeldinger i ferieperioden. Dette fremgår av en ny undersøkelse utført av den ledende europeiske HR – og lønnsleverandøren SD Worx, som er gjennomført blant 10.119 ansatte over hele Europa.
Slik lykkes du med sletting av personopplysninger i tråd med GDPR
For HR-avdelinger kan det være krevende å følge opp alle kravene til personvern når ansatte slutter. Det handler ikke bare om å avslutte arbeidsforholdet – det innebærer også en systematisk sletting av personopplysninger i tråd med personvernforordningen (GDPR).
Halvparten ville gått på jobb syke dersom det var karensdager
Over halvparten av arbeidstakerne i en fersk undersøkelse oppgir at de ville møtt på jobb selv om de var syke, dersom de ikke hadde fått sykepenger fra første dag.
10 fordeler ved frivillig ESG-rapportering – også for små bedrifter
ESG-rapportering er en strategisk beslutning. Her er ti grunner til at det lønner seg:
EUs Omnibus-forslag: Hva betyr det for bærekraftsrapportering i norske bedrifter?
EUs Omnibus-forslag endrer kravene til bærekraftsrapportering. Slik påvirkes norske bedrifter – og slik bør du forberede deg.
Har bedriften din råd til ikke å jobbe med mangfold?
Mangfold og makt er hotte temaer for tiden. Alle skal ha det, alle skal jobbe med det, men de færreste evner å gjennomføre. Hvorfor er det slik? Og hvordan kan mangfold bli bedriftens viktigste konkurransefortrinn?
13 konkrete tiltak for å lykkes med meningsmangfold i bedriften
Hvordan skal du legge til rette for meningsmangfold i bedriften? Og hvordan opprettholder du det? Her får du 13 tips til hvordan du kan gå frem.
Hvordan skape en bedriftskultur med fleksibilitet i fokus?
Fleksibilitet er ikke lenger bare et gode – det er noe ansatte forventer seg. I Norge, som i resten av Europa, viser vår forskning at ekstra fridager og fleksible arbeidstider er på andre og tredjeplass av de foretrukne ansattgodene, med fast lønn som den høyeste prioriteten. Halvparten (55 %) av norske ansatte rapporterer at de er fornøyde med sin nåværende balanse mellom jobb og fritid.
Lederens holdninger er avgjørende for digitalisering
Ny teknologi gir store muligheter og utfordringer i regnskapsbransjen. Måten ledere navigerer dette på kan gi store utslag for både organisasjonen og den enkelte ansattes karriere.