Hvilke arbeidstakere omfattes av likelønnsdirektivet?

EUs likelønnsdirektiv har en bred definisjon av hvem som regnes som en «arbeidstaker». Det går utover tradisjonelle heltidsstillinger og omfatter de fleste som har et arbeidsforhold. Målet er å sikre at lønnsrapporteringen speiler virkeligheten i dagens mangfoldige arbeidsliv.

Disse rollene er inkludert:

• heltids- og deltidsansatte
• midlertidig ansatte og fast ansatte
• vikarer/leide inn via bemanningsbyrå
• plattformarbeidere og andre som jobber på kortvarige oppdrag
• tilkallingsvikarer, sesongarbeidere og arbeidere uten fast timetall

Potensielt inkludert:

• lærlinger og traineer
• hushjelp og andre innen privat husholdning (avhengig av nasjonal tolkning)

Vanligvis unntatt:

• frilansere og selvstendig næringsdrivende, med mindre nasjonale regler omklassifiserer dem på grunn av avhengighet eller arbeidsgiverlignende kontroll.

Det endelige omfanget bestemmes av hvert enkelt EU-land, så dekningen kan variere. Følg med på hvordan reglene utvikler seg nasjonalt. For arbeidsgivere betyr det å holde oversikt over nasjonale endringer samtidig som man forbereder rapporter som rettferdig gjenspeiler hele arbeidsstyrken.

Les mer her for flere spørsmål og svar om likelønnsdirektivet.

Når du utarbeider lønnsrapporter, må du beregne gjennomsnitt, forskjeller og fordelinger på tvers av ulike grupper arbeidstakere. Hvis enkelte kontraktstyper utelates eller klassifiseres feil, kan det forvrenge tallene eller føre til risiko for manglende etterlevelse.

Forberedelser:

1. Gå gjennom arbeidsstyrken etter kontraktstype.
2. Følg med på hvordan ditt land definerer omfang og forpliktelser.
3. Vurder om «ikke-standard» arbeidstakere bør inkluderes i rapporteringen, selv om det ikke er eksplisitt påkrevd. Jo bredere og mer inkluderende forståelse du har av hvem som omfattes, desto mer presis og troverdig blir rapporteringen din.

Lønnstransparens handler om mer enn bare kjernestaben. Ved å vite hvem som omfattes, og planlegge for mulige nasjonale endringer, sikrer du at rapporteringen forblir nøyaktig, troverdig og rettferdig.