Strategisk og bærekraftig HR

Har ansatte rett til fri når barnet begynner på skolen? Få oversikt over regelverket, vanlige ordninger og hva arbeidsgivere bør tenke på ved skolestart.

Hva er de største HR-utfordringene i 2026? Ny forskning fra SD Worx viser at turnover, trivsel, rekruttering og digitalisering står øverst på agendaen for norske HR-ledere.

Hvordan står det egentlig til i norsk arbeidsliv? HR & Payroll Pulse 2026 gir fersk innsikt i lønnshåndtering, ressursstyring, KI og medarbeideropplevelse.

Som arbeidsgiver har du ansvar for å følge opp sykmeldte ansatte og håndtere sykefravær i tråd med regelverket. Her får du en oversikt over det du trenger å vite om bruk av egenmelding og utbetaling av sykepenger.

Når erfarne HR- og lønnsmedarbeidere går av med pensjon, forsvinner mer enn kompetanse. Virksomhetens kollektive hukommelse står i fare. Denne artikkelen viser hvorfor kunnskapstap er en reell risiko, hvilke konsekvenser det får, og hva organisasjoner kan gjøre for å sikre kritisk erfaring før det er for sent.

Egenmelding betyr at du melder fra til arbeidsgiveren din om at du er syk, uten at du leverer sykmelding. Det finnes ulike praksiser for bruk av egenmeldingsdager. Her gir vi deg en enkel oversikt.

Solen og vannet blir varmere, og sommeren er rett rundt hjørnet! En fantastisk tid for mange, men det kan også bety stress for deg som arbeidsgiver når det er på tide å planlegge og godkjenne ferier. Det er mye å tenke på, og det kan føles forvirrende, men du er ikke alene.

Få oversikt over reglene for omsorgsdager og omsorgspenger. Se hvor mange dager du har krav på, og hvem som kan få ekstra omsorgsdager. 

Hvilke regler gjelder for lønn og arbeid i påsken? Har du rett til å gå tidligere onsdag før skjærtorsdag eller få betalt for de røde dagene?

Har HR rett til å blande seg inn dersom du begynner å date en kollega, eller er det en privatsak? Har arbeidsgiver rett å vite dersom du du møter kjærligheten med stor K på jobb og hva skjer dersom en leder og en ansatt blir et par og hvordan kan det påvirke arbeidsmiljøet?

I 2026 tar HR steget fra støttefunksjon til strategisk verdiskaper. Les hvordan HR bidrar til vekst, bærekraft og resultater gjennom helhetlige og målbare tiltak.

I 2026 må HR muliggjøre fleksibilitet, kontinuerlig tilpasning og transparens. Les hvordan rollen som endringsarkitekt gjør HR til en drivkraft for endring.