HR & Payroll Pulse 2026
Fersk innsikt fra norsk arbeidsliv
Hvordan står det egentlig til i norsk arbeidsliv? HR & Payroll Pulse 2026 samler innsikt fra norske ansatte og arbeidsgivere for å gi et faktabasert bilde av utfordringene, prioriteringene og mulighetene som preger arbeidslivet akkurat nå. Last ned rapporten og få innsikt i de viktigste HR-utfordringene, medarbeidernes forventninger, lønn og lønnstransparens, ressursstyring og hvordan kunstig intelligens påvirker arbeidsplassen.
Registrer deg her og få tilgang til rapporten
Hva preger norsk arbeidsliv i 2026?
Arbeidslivet er i rask endring. Ny teknologi, økte krav til effektivitet og kampen om kompetanse påvirker hvordan virksomheter organiserer arbeid, utvikler ansatte og skaper gode arbeidsplasser.
HR & Payroll Pulse 2026 gir deg innsikt i hvordan norske virksomheter og ansatte møter disse endringene. Rapporten avdekker hvilke utfordringer som står øverst på agendaen, hvilke forventninger ansatte har til arbeidsgiveren sin, og hvordan organisasjoner jobber for å styrke produktivitet, trivsel og engasjement.
Dette får du vite mer om:
- De 10 største HR-utfordringene i norsk arbeidsliv
- Hvorfor ressursstyring og bemanningsplanlegging står høyt på agendaen
- Hvordan lønnshåndtering og lønnstransparens påvirker medarbeideropplevelsen
- Hvordan norske ansatte opplever arbeidshverdagen sin
- Hvordan kunstig intelligens påvirker arbeidslivet og fremtidens arbeidsplasser
Om undersøkelsen
HR & Payroll Pulse er utarbeidet av SD Worx Research Institute, og er den største undersøkelsen i sitt slag i Europa.
Følgende respondenter har svart:
• 16 500 ansatte (1000 i Norge)
• 5 936 HR-beslutningstakere (575 i Norge)
• fra 16 europeiske land
SD Worx Research Institute er en strategisk del av SD Worx som leverer innsikt om arbeidslivet, HR og lønn. Målet er å støtte kunder, potensielle kunder og interne team med innsikt av høy kvalitet – på tvers av Europa, med lokal relevans – som bidrar til å utvikle HR- og lønnsområdet videre.
Lignende artikler
Generasjonsskiftet som utfordrer HR og lønn
Når erfarne HR- og lønnsmedarbeidere går av med pensjon, forsvinner mer enn kompetanse. Virksomhetens kollektive hukommelse står i fare. Denne artikkelen viser hvorfor kunnskapstap er en reell risiko, hvilke konsekvenser det får, og hva organisasjoner kan gjøre for å sikre kritisk erfaring før det er for sent.
Ferieplanlegging | Hva du som arbeidsgiver bør vite om ferieregler
Solen og vannet blir varmere, og sommeren er rett rundt hjørnet! En fantastisk tid for mange, men det kan også bety stress for deg som arbeidsgiver når det er på tide å planlegge og godkjenne ferier. Det er mye å tenke på, og det kan føles forvirrende, men du er ikke alene.
Regler for arbeidstid og lønn i påsken
Hvilke regler gjelder for lønn og arbeid i påsken? Har du rett til å gå tidligere onsdag før skjærtorsdag eller få betalt for de røde dagene?