AI er på vei inn i arbeidslivet for alvor, men mange av oss mangler en grundig forståelse for hvordan AI påvirker HRM (Human Resource Management). I dette innspilte webinaret prøver vi å avklare de ulike hypotesene og antakelsene som finnes om AI og HR.

Vi har gjennom årlige undersøkelser identifisert de 10 største HR-utfordringene europeiske bedrifter står overfor. Vi har også spurt HR-eksperter i SD Worx om å se nærmere på utfordringene og gi deg tips om hvordan du kan gjøre dem om til muligheter.

Norge ligger langt etter når det kommer til digitalisering av HR. Samtidig har EU et nytt direktiv, CSRD, som innebærer at HR må rapportere viktig data til bærekraftsrapporten. Hva kreves av HR for å nå målet?

Et webinar om hvordan en av SD Worx sine egne HR-avdelinger forbedret onboardingprosessen sin. Få tips og råd om hva som er viktig for at medarbeiderne skal trives og bli værende i din bedrift.

Hva er CSRD og hvordan påvirker det deg som jobber innen HR? Vi forklarer begrepene og gir deg 5 tips om hvordan HR kan møte EUs nye direktiv CSRD. 

Å bygge opp et økosystem for talent management kan virke som et ambisiøst og utfordrende prosjekt, men det er det faktisk ikke. Et økosystem for talentutvikling blir til når HR-ledere begynner å se de ulike prosessene av talent management som en helhet i stedet for i siloer. Her viser vi deg hva du bør gjøre og ikke gjøre når du skal bygge et økosystem for talent.

Suksess innen talent management krever transparens, og her er er fem måter du kan å øke transparensen på.

Finn ut hvordan HR-tech kan endre strategien for talent management, og få råd om hvordan du velger de riktige løsningene for din virksomhet.

Er organisasjonen din klar til å oppfylle EUs nye standard for bærekraftsrapportering? I dette innspilte webinaret får du som jobber innen HR- og lønn vite hva du må gjøre for å komme i gang.

Regnskapsbyråene står midt oppe i store endringer preget av konsolidering og kravene til raske digitale endringer. Ved å kombinere ny teknologi med praktisk fagkompetanse skapes brukervennlige og effektive løsninger som frigjør tid til å jobbe med de tingene som virkelig gjør en forskjell. Det gir store muligheter for byråene som ønsker å beholde sine dyktigste ansatte, og de fremstår best i kampen om de mest talentfulle hodene innen lønnsfaget.

Vi spurte våre eksperter om hvordan HR-trendene vil utvikle seg i 2024. Sjekk ut deres topp 5 anbefalinger om hva du bør følge ekstra godt med på det kommende året.

Hvor mye fri har du egentlig krav på i jula? Og hvor mye overtid kan du faktisk forlange at de ansatte jobber i julestria? Her er en oversikt over de viktigste reglene og de vanligste praksisene i forbindelse med arbeidsfri rundt jul og nyttår – både for deg som er arbeidsgiver, og for deg som er arbeidstaker.