Internasjonal vekst stiller nye krav til HR og lønn. Se hvorfor en global HR- og lønnsstrategi gir bedre kontroll, compliance og effektiv drift. 

Velg riktig HR- og lønnspartner for internasjonal vekst. Se åtte kriterier som sikrer compliance, effektivitet og skalerbarhet.

Ressursstyring, bemanningsplanlegging og WFM brukes ofte om hverandre. Her forklarer vi forskjellene og hva de betyr i praksis. 

En digital løsning for bemanningsplanlegging kan automatisere deler av arbeidet, gi bedre oversikt og gjøre det enklere å tilpasse bemanningen når behovene endrer seg. Her er fem fordeler for produksjonsbedrifter. 

Hva forventer ansatte av lønn, goder og medarbeideropplevelse i 2026? Se hvordan en moderne kompensasjonsstrategi skaper attraktive arbeidsplasser.

Mange virksomheter refunderer utlegg ansatte har hatt i forbindelse med jobb. Men når er en utgift egentlig en tjenesteutgift som kan dekkes skattefritt, og når regnes den som en privat utgift som må beskattes? 

Er det noe vi nordmenn er gode til, så er det å ta oss en velfortjent ferie på hytta eller i sydligere strøk for å lade opp batteriene. Av og til skjer det imidlertid uforutsette ting som kan gjøre at vi ikke får tatt ut alle feriedagene vi har krav på. Da kan det bli aktuelt å overføre disse til neste år. Men hva sier egentlig reglene?

Har ansatte rett til fri når barnet begynner på skolen? Få oversikt over regelverket, vanlige ordninger og hva arbeidsgivere bør tenke på ved skolestart.

Hvordan bruker norske virksomheter kunstig intelligens? Se de viktigste funnene fra HR & Payroll Pulse 2026, og få ekspertenes tips til hvordan du kan lykkes.

Les hvorfor strategisk bemanningsplanlegging er avgjørende i 2026, og hvordan norske virksomheter møter kompetansemangel, KI og nye krav.

I denne artikkelen ser vi nærmere på fem lønnstrender som vil prege norske virksomheter i 2026, og hva HR- og lønnsledere bør være oppmerksomme på i tiden fremover.

Hva er de største HR-utfordringene i 2026? Ny forskning fra SD Worx viser at turnover, trivsel, rekruttering og digitalisering står øverst på agendaen for norske HR-ledere.