SD WORX PERFORM
Mål og medarbeidersamtaler
Her har du et målstyringsverktøy som kan hjelpe deg å bli en bedre arbeidsgiver og leder. Gi dine ledere støtte til å veilede medarbeidere under hele ansettelsesperioden og sørg for at hele organisasjonen er på vei i samme retning.
Demo: SD Worx Perform
Perform-modulen i SD Worx HR gir støtte til mål- og medarbeidersamtaler for både ansatte og ledere.
Få mer engasjerte ansatte
Verktøyet gjør det enkelt å holde en god dialog med ansatte, gi veiledning og samle inn verdifulle tilbakemeldinger.
Tydelige mål
Gi ansatte mulighet til å prestere – de blir hørt, sett og involvert i egen utvikling.
Styrk teamfølelsen
Innsikt i organisasjonen og delte visjoner skaper tillit og fellesskap.
Øk produktiviteten
Struktur og statistikk gir innsikt i utvikling og et solid grunnlag for fremtidig arbeid.
Oppdag fordelene med Perform
Skap felles retning med tydelige mål
Gi hele organisasjonen et verktøy for å sette, koble og følge opp mål – både individuelt og i team.
- Definer og følg opp individuelle og felles mål.
- Legg til oppgaver, deadlines og koblinger mellom mål.
- Få oversikt i grafisk visning eller liste.
- Bryt ned forretningsmål til team- og individuelle mål og spre dem i hele organisasjonen.
Strukturerte medarbeidersamtaler
Med strukturerte medarbeidersamtaler skaper du engasjement, tydelig retning og verdifull innsikt i utviklingen til dine ansatte.
- Bruk data som underbygger mål og planer.
- Gi veiledning, feedback og innsikt i samtaler som gjør at ansatte føler seg sett.
- Tilpass samtalemaler med egne spørsmål og steg.
- Lagre svar i samtalehistorikk for enkel oppfølging.
- Sett opp automatiske samtalesykluser etter ønsket tidsintervall.
- Følg statistikk og få oversikt over teamets utvikling.
Helena Eriksson,
Head of Group HR
Kontakt oss
Vil du vite mer? Fyll inn kontaktinformasjonen din, så setter vi opp et kort møte eller en demo med en av våre eksperter.
Ofte stilte spørsmål
Du kan sette påminnelser, slik at du får automatisk varsel når det er tid for neste samtale. Verktøyet muliggjør løpende samtaler, oppfølgning av mål og tilbakemelding i sanntid. Det styrker dialogen mellom leder og medarbeider, og gjør utvikling til en naturlig del av hverdagen.
Absolutt, dere kan konfigurere måltyper, samtalesteg og spørsmålssett slik at de gjenspeiler deres prosesser og kultur. Det er også mulig å lage ulike maler for ulike roller eller avdelinger.
Systemet tilbyr dashbord og rapporter som viser måloppnåelse, samtalestatus og utvikling over tid, både på individ-, team- og organisasjonsnivå.
Gjennom strukturerte prosesser, tydelige kriterier og dokumentasjon av samtaler og tilbakemeldinger reduseres risikoen for subjektive vurderinger.
I HR-systemet SD Worx HR kan du få funksjonalitet som håndterer mange ulike HR-prosesser:
Core HR:
- HR-masterdata (SD Worx People)
- Reiseregninger og utlegg (SD Worx Expense)
- Timeregistrering (SD Worx Time)
- Analyse (SD Worx Analytics)
Strategisk HR / Talent Management:
- Rekruttering (Teamtailor)
- Digital onboarding (SD Worx HR)
- Kompetanseutvikling (SD Worx Competence)
- Målstyring og medarbeidersamtaler (SD Worx Perform)
- LMS/elæringsplattform (SD Worx Learnifier)
- Sykefraværsoppfølging (SD Worx Health)
- Lønnsrevisjon (SD Worx Salary Review)