Våre guider, whitepapers og e-bøker

Vi har gjennom årlige undersøkelser identifisert de 10 største HR-utfordringene europeiske bedrifter står overfor. Vi har også spurt HR-eksperter i SD Worx om å se nærmere på utfordringene og gi deg tips om hvordan du kan gjøre dem om til muligheter.

Regnskapsbyråene står midt oppe i store endringer preget av konsolidering og kravene til raske digitale endringer. Ved å kombinere ny teknologi med praktisk fagkompetanse skapes brukervennlige og effektive løsninger som frigjør tid til å jobbe med de tingene som virkelig gjør en forskjell. Det gir store muligheter for byråene som ønsker å beholde sine dyktigste ansatte, og de fremstår best i kampen om de mest talentfulle hodene innen lønnsfaget.

I denne guiden kan du lese om hvorfor offentlig sektor, og ikke minst norske kommuner, bør komme i gang med digitalisering. Med lønnsautomatisering i fokus byr vi på meninger, tips og gode råd fra fageksperter innen lønn, HR og teknologi.

Den såkalte "talentkrigen" pågår fremdeles. Til tross for at flere ansatte får tillit til å styre sine karriereveier, sliter 4 av 10 arbeidsgivere fortsatt med å tiltrekke seg riktige talenter. Hvorfor er det slik?

Våre lønnseksperter har her samlet 7 råd til deg som skal begynne å se deg om etter en ny løsning for lønn. Har du hatt ditt lønnssystem i en del år, og kjører du fortsatt lønn på akkurat lik måte nå som for noen år siden? Da kan det være på tide å se seg om etter en ny og mer moderne løsning.

Ny teknologi endrer måten vi jobber på og introduserer en virvelvind av muligheter og utfordringer. Selv om hver organisasjon er på sin egen unike digitale reise, har vi alle en ting til felles: Når det gjelder HR-teknologi, må vi finne en “perfekt match” for å møte behovene til både ansatte, ledere, selskapet og HR.

Ditt gamle lønnssystem koster antagelig mer enn du tror. Mange bruker de samme utdaterte løsningene og prosessene gjennom mange år, uten å være klar over hva dette koster. Derfor er det viktig å kunne identifisere de faktiske kostnadene du har relatert til Lønns- og HR-systemer. 

I denne eBook’en kan du lære deg hva som skaper disse kostnadene, hvordan du finner de, og hvilke verktøy som finnes for å kunne øke produktiviteten og samtidig redusere kostnadene dine.

Vi får mange spørsmål hvert år om feriepenger og ferieregler og har samlet svarene på de vanligste spørsmålene i en guide til deg: Ferieregler – enkelt forklart!

Vi vil svare på dette og mye mer:

• Hvor mye ferie og feriepenger har du rett til?
• Kan arbeidsgiver bestemme når du skal ha ferie?
• Må du ta ferie, og må du ta ut all ferien din hvert år?
• Kan du sykemelde deg dersom du blir syk i ferien?
• Kan du ta ferie i oppsigelsestiden?

Denne omfattende rapporten, PPI (Payroll Proficiency Index), viser bekymringsområdene til toppledelsen og de daglige utfordringene lønnsmedarbeidere har. Rapporten vår gir et faktabasert syn på hvordan ulike interessenter innen lønn i Norge møter dagens utfordringer, og hvordan de fremtidssikrer bedriftene sine ved å omfavne teknologi, partnerskap og lønnstransformasjon.

Hva er det viktigste du må tenke på for at Workforce Management-løsningen din skal bli fremtidssikker? Hvordan vil du imøtekomme de skiftende kravene til en hybrid arbeidsstyrke? Hva er det en WOW HR-løsning leverer mer enn de andre? Vi svarer på alle disse spørsmålene i e-boken vår. Vi skisserer stegene som fremoverlente HR-fagfolk bør ta for å lykkes med en vellykket, strategisk oppgradering.

HR- og personaldata hjelper deg med å optimalisere mange aspekter av virksomheten din. Oppdag de 4 egenskapene som gjør HR-analyse til din bedrifts superkraft.

HR involveres ofte sent i diskusjonene om selskapets digitale utvikling. Hvorfor er det slik? Studier viser at HR-sjefer har lavest digital innsikt sammenlignet med andre lederstillinger. Nøkkelen til løsningen er å flytte fokus fra IT-verktøyene og over på atferdsendringen og nye behov, som digitalisering i praksis handler om. Da kan HR agere mer proaktivt i det viktige endringsarbeidet.