Strategisk og bærekraftig HR
Utform en HR-strategi som gir målbar forretningsverdi samtidig som den støtter langsiktig bærekraft. Utforsk hvordan ledende virksomheter redefinerer prioriteringer, kobler mennesker til mening og bygger motstandskraft for fremtidens arbeidsliv.
Slik designer du fleksibelt arbeid
Fleksibelt arbeid er ikke lenger bare et gode, men en strategisk nødvendighet. Lær hvordan virksomheter kan bruke design thinking for å skape reell fleksibilitet, tilpasset både mennesker og forretningsmål.
5 tiltak som gir bedre balanse mellom jobb og privatliv
Les om våre 5 konkrete tiltak som gir balanse mellom jobb og privatliv - basert på erfaringer fra SD Worx. Skap en fleksibel og attraktiv arbeidsplass.
Slik bygger du tillit og motivasjon med en smartere lønns- og kompensasjonsstrategi
Lønn alene skaper ikke motivasjon hos dine ansatte. Lær hvordan en strategisk og rettferdig kompensasjonsstrategi kan bygge tillit og engasjere.
Digital Puls
I denne rapporten legger vi spesielt vekt på forskjellene og likhetene mellom offentlig og privat sektor.
HR & Payroll Pulse
Innsikt i norsk arbeidsliv. Europas største HR-undersøkelse avdekker nye perspektiver på arbeidslivet. Her får du innsikt i hvordan både ansatte og HR-ledere ser på karriere, tillit, lønn og bærekraft - og hvilke endringer som former fremtidens arbeidsplass.
Nordmenn trenger i snitt 15,6 feriedager for å lade batteriene
En undersøkelse viser at nordmenn i snitt trenger 15,6 dagers ferie for å fullade batteriene. Samtidig svarer nær halvparten (45%) at de svarer på arbeidsrelaterte telefoner og e-postmeldinger i ferieperioden. Dette fremgår av en ny undersøkelse utført av den ledende europeiske HR – og lønnsleverandøren SD Worx, som er gjennomført blant 10.119 ansatte over hele Europa.
Alt du trenger å vite om permisjoner i arbeidslivet
Permisjoner er en viktig del av arbeidslivet og gir ansatte rett til fri ved livshendelser som fødsel, sykdom og omsorg. I denne guiden får du en enkel og tydelig oversikt over de viktigste reglene, rettighetene og pliktene knyttet til permisjon – tilpasset både arbeidsgivere og arbeidstakere.
Halvparten ville gått på jobb syke dersom det var karensdager
Over halvparten av arbeidstakerne i en fersk undersøkelse oppgir at de ville møtt på jobb selv om de var syke, dersom de ikke hadde fått sykepenger fra første dag.
10 fordeler ved frivillig ESG-rapportering – også for små bedrifter
ESG-rapportering er en strategisk beslutning. Her er ti grunner til at det lønner seg:
Har bedriften din råd til ikke å jobbe med mangfold?
Mangfold og makt er hotte temaer for tiden. Alle skal ha det, alle skal jobbe med det, men de færreste evner å gjennomføre. Hvorfor er det slik? Og hvordan kan mangfold bli bedriftens viktigste konkurransefortrinn?
13 konkrete tiltak for å lykkes med meningsmangfold i bedriften
Hvordan skal du legge til rette for meningsmangfold i bedriften? Og hvordan opprettholder du det? Her får du 13 tips til hvordan du kan gå frem.
Er HR klar for å møte fremtidens nye teknologi?
Ny teknologi, spesielt AI, endrer arbeidslivet i raskt tempo. Ifølge OECD er AI allerede en del av mange arbeidsplasser – på godt og vondt. Dette har gjort AI sin rolle i arbeidslivet til et hett tema blant både forskere og yrkesutøvere innen en rekke felt, inkludert HR. Men er HR klar for å møte denne endringen?