Alt du trenger å vite om permisjoner i arbeidslivet
Permisjoner er en viktig del av arbeidslivet og gir ansatte rett til fri ved livshendelser som fødsel, sykdom, omsorg og andre personlige behov. I denne guiden får du en enkel og tydelig oversikt over de viktigste reglene, rettighetene og pliktene knyttet til permisjon – tilpasset både arbeidsgivere og arbeidstakere.
Registrer deg og få tilgang til guiden
Få full oversikt over reglene for permisjoner i arbeidslivet
Denne praktiske guiden gir deg en enkel og grundig innføring i de viktigste permisjonsformene, rettighetene og pliktene som gjelder i norsk arbeidsliv – for både ansatte og arbeidsgivere.
Dette får du vite mer om:
- Hva som gjelder ved permisjon med og uten lønn.
- Regler for foreldrepermisjon, ammefri, omsorgsdager og sykt barn.
- Innsikt i utdanningspermisjon, militærtjeneste og velferdspermisjon.
- Permisjon ved sykdom, pleie av pårørende, religiøse høytider og offentlige verv.
- Hva du må vite om feriepenger, pensjonsrettigheter og sykepenger under permisjon.
- Arbeidsgivers ansvar og beste praksis.
Guiden er perfekt for deg som jobber med HR, personalansvar eller deg som ønsker å forstå dine rettigheter som ansatt.
📥 Les guiden og bli trygg på reglene rundt permisjoner i arbeidslivet.
Lignende artikler
Nordmenn trenger i snitt 15,6 feriedager for å lade batteriene
En undersøkelse viser at nordmenn i snitt trenger 15,6 dagers ferie for å fullade batteriene. Samtidig svarer nær halvparten (45%) at de svarer på arbeidsrelaterte telefoner og e-postmeldinger i ferieperioden. Dette fremgår av en ny undersøkelse utført av den ledende europeiske HR – og lønnsleverandøren SD Worx, som er gjennomført blant 10.119 ansatte over hele Europa.
Slik lykkes du med sletting av personopplysninger i tråd med GDPR
For HR-avdelinger kan det være krevende å følge opp alle kravene til personvern når ansatte slutter. Det handler ikke bare om å avslutte arbeidsforholdet – det innebærer også en systematisk sletting av personopplysninger i tråd med personvernforordningen (GDPR).
Halvparten ville gått på jobb syke dersom det var karensdager
Over halvparten av arbeidstakerne i en fersk undersøkelse oppgir at de ville møtt på jobb selv om de var syke, dersom de ikke hadde fått sykepenger fra første dag.