HR & Payroll Pulse
Få innsikt i norsk arbeidsliv. HR & Payroll Pulse gir deg innsikt i hvordan ansatte faktisk har det på jobb, og hvordan arbeidsgivere tilpasser seg endringer i arbeidslivet.
Innsikt i norsk arbeidsliv
Vår store årlige HR-undersøkelse avdekker nye perspektiver på norsk arbeidsliv. Her får du vite hvordan ansatte og ledere ser på blant annet karriere, tillit, lønn og bærekraft, og hvilke endringer som vil forme fremtidens arbeidsplass.
HR & Payroll Pulse gir deg innsikt i hvordan ansatte faktisk har det på jobb, og hvordan arbeidsgivere tilpasser seg endringer i arbeidslivet. Spesialister fra SD Worx deler sin kunnskap om temaene, slik at du bedre kan forstå hva som forandrer seg - og hvordan du kan møte det som kommer.
Om undersøkelsen
HR & Payroll Pulse, gjennomført av SD Worx Research Institute, er den største undersøkelsen innen HR og lønn i sitt slag i Europa. Målet vårt er å hjelpe HR-ledere med å forstå hva folk egentlig ønsker seg fra jobben sin, og hva andre arbeidsgivere gjør for å holde tritt.
Disse deltok i undersøkelsen:
- 16 000 ansatte (hvorav 1000 fra Norge)
- 5 625 beslutningstakere innen HR (hvorav 575 fra Norge)
- 16 land i Europa
I rapporten går vi i dybden på norske funn, men du får også innblikk i resultater fra resten av Europa.
Lignende artikler
De 10 største HR-utfordringene i 2026
Hva er de største HR-utfordringene i 2026? Ny forskning fra SD Worx viser at turnover, trivsel, rekruttering og digitalisering står øverst på agendaen for norske HR-ledere.
HR & Payroll Pulse 2026
Hvordan står det egentlig til i norsk arbeidsliv? HR & Payroll Pulse 2026 gir fersk innsikt i lønnshåndtering, ressursstyring, KI og medarbeideropplevelse.
Generasjonsskiftet som utfordrer HR og lønn
Når erfarne HR- og lønnsmedarbeidere går av med pensjon, forsvinner mer enn kompetanse. Virksomhetens kollektive hukommelse står i fare. Denne artikkelen viser hvorfor kunnskapstap er en reell risiko, hvilke konsekvenser det får, og hva organisasjoner kan gjøre for å sikre kritisk erfaring før det er for sent.