Digital Puls 2025
Offentlig sektor vs. privat næringsliv
Er virksomheten din klar for fremtiden?
Det norske arbeidslivet er i bevegelse, uansett sektor. Mytene lever: privat næringsliv hylles for tempo og endringskraft, offentlig sektor for trygghet, kvalitet og struktur. Men hvor stemmer mytene og hvor overrasker tallene? Med ferske data innen HR og lønnsområdet fra norske arbeidstakere og arbeidsgivere får vi en sjelden mulighet til å se bak overskriftene og inn i hverdagen.
I denne rapporten legger vi spesielt vekt på forskjellene og likhetene mellom offentlig og privat sektor, og ser på hva de faktisk gjør og hva de kan lære av hverandre.
Rapport er basert på vår hovedrapport som du kan finne her.
I rapporten får du
- En sammenligning mellom offentlig sektor og privat næringsliv i Norge innen digitalisering, HR, ansattes trivsel og lønn.
- Innsikt i hvilke utfordringer og muligheter de to sektorene står overfor, og hvilke strategier som lykkes best.
- Konkrete tall og mønstre som belyser hvor forskjellene er størst, og hvor gapet er ubetydelig.
- Perspektiver på hvordan offentlig og privat sektor kan lære av hverandre og utnytte styrkene sine bedre.
Om undersøkelsen
Undersøkelsen er basert på HR & Payroll Pulse, gjennomført av SD Worx Research Institute, er det største forskningsprosjektet i sitt slag i Europa. Målet vårt er å hjelpe HR-ledere med å forstå hva folk egentlig ønsker seg fra jobben sin - og hva andre arbeidsgivere gjør for å holde tritt.
Disse deltok i undersøkelsen:
- 16 000 ansatte (hvorav 1000 fra Norge)
- 5 625 beslutningstakere innen HR (hvorav 575 fra Norge)
- 16 land i Europa
Registrer deg her og få tilgang til rapporten
Lignende artikler
Nordmenn trenger i snitt 15,6 feriedager for å lade batteriene
En undersøkelse viser at nordmenn i snitt trenger 15,6 dagers ferie for å fullade batteriene. Samtidig svarer nær halvparten (45%) at de svarer på arbeidsrelaterte telefoner og e-postmeldinger i ferieperioden. Dette fremgår av en ny undersøkelse utført av den ledende europeiske HR – og lønnsleverandøren SD Worx, som er gjennomført blant 10.119 ansatte over hele Europa.
Slik lykkes du med sletting av personopplysninger i tråd med GDPR
For HR-avdelinger kan det være krevende å følge opp alle kravene til personvern når ansatte slutter. Det handler ikke bare om å avslutte arbeidsforholdet – det innebærer også en systematisk sletting av personopplysninger i tråd med personvernforordningen (GDPR).
Halvparten ville gått på jobb syke dersom det var karensdager
Over halvparten av arbeidstakerne i en fersk undersøkelse oppgir at de ville møtt på jobb selv om de var syke, dersom de ikke hadde fått sykepenger fra første dag.