Halvparten av norske ansatte kjenner på dårlig samvittighet når de har ferie

Mens sommerferien for mange handler om å koble av og hente seg inn, viser nye tall at kun seks av ti tar ut all ferien sin og at mange føler på press når de tar seg fri. 

Det viser en ny europeisk undersøkelse fra HR- og lønnsleverandøren SD Worx. Den gir ferske tall om nordmenns ferievaner. 

Mange kjenner på press når de tar ferie 

Undersøkelsen viser blant annet at mange opplever at det er vanskelig å ta ferie uten at det får konsekvenser for dem selv eller kollegaene. 

Kun halvparten av norske arbeidstakere oppgir at de kan ta ferie uten å føle at de legger ekstra press på seg selv eller andre. I offentlig sektor gjelder dette kun 41 prosent, mot 54 prosent i privat sektor. 

– Mange ansatte føler et stort ansvar for oppgaver, kunder eller kollegaer. Dersom man opplever at andre må løpe raskere fordi man selv tar ferie, blir det også vanskeligere å koble helt av. Dette er noe arbeidsgivere bør være oppmerksomme på, sier Ingri Kværne Amundsen, People Manager i SD Worx Norge. 

Trenger over to uker for å hente seg inn 

Tallene tyder også på at mange bruker lang tid på å finne feriemodusen. I gjennomsnitt oppgir norske arbeidstakere at de trenger 15 feriedager for å lade batteriene fullt ut. 

– Når mange trenger såpass lang tid på å hente seg inn, kan det være et tegn på et arbeidsliv med høyt tempo og mange forventninger. Det understreker hvor viktig det er å faktisk bruke ferien til å koble av, sier Amundsen. 

På spørsmål om hvor mange feriedager som hadde vært optimalt, svarer en tredjedel av oss at 30-34 dager er å foretrekke. 

Undersøkelsen viser også at ikke alle opplever støtte fra nærmeste leder når det kommer til ferieuttak. Bare fire av ti norske arbeidstakere sier at lederen oppmuntrer dem til å ta ferie jevnlig, mens én av fire sier de ikke opplever det samme.

Ikke alle tar ut hele ferien 

Undersøkelsen viser også at bare seks av ti norske arbeidstakere tok ut alle feriedagene sine i fjor. 

Ifølge SD Worx illustrerer dette hvordan grensen mellom jobb og fritid blir stadig mer flytende. 

– Teknologien gjør det enklere enn noen gang å være tilgjengelig. Utfordringen er at den også gjør det vanskeligere å være helt frakoblet. Skal ferie gi den effekten den er ment å ha, må både ledere og medarbeidere bidra til en kultur der det er aksept for å faktisk være borte når man har fri. I tillegg er det arbeidsgivers ansvar å sikre at de ansatte faktisk får tatt den ferien de har krav til, sier Amundsen.

Fra tilsvarende undersøkelse i 2022, svarte 45 prosent av norske arbeidstakere at de jobber i løpet av ferieperioden. Det er betydelig høyere enn det europeiske gjennomsnittet på 31 prosent. 

Samtidig oppgir 30 prosent at de har problemer med å gi mentalt slipp på jobben når de har ferie. 

– Det er oppsiktsvekkende hvor mange som fortsatt jobber når de egentlig skal ha fri. Ferie er viktig for både restitusjon, motivasjon og langsiktig arbeidsevne. Når mange forblir tilgjengelige og følger opp arbeidsoppgaver også i ferien, risikerer de å gå glipp av den pausen de faktisk trenger, avslutter Amundsen.