SD Worx fortsetter vekststrategien i første halvår 2026

SD Worx fortsetter å investere tungt i teknologi og kunstig intelligens. Selskapet bygger nå et intelligent lag inn i løsningene for HR, lønn og tid, med mål om å gi kundene tydelige gevinster i hverdagen. I første halvår har SD Worx også trappet opp utrullingen av AI-drevne løsninger, blant annet en skalerbar kundeserviceløsning med flere AI-agenter som skal styrke kundeopplevelsen og øke produktiviteten.

Veksten i SD Worx People Solutions ble drevet av fortsatt etterspørsel etter løsninger innen HR, lønn og tid. På sammenlignbar basis var omsetningen 569,4 millioner euro i første halvår, mens justert EBITDA var 142,2 millioner euro. Med et bredt og integrert tilbud, høy andel gjentakende inntekter, sterk kundelojalitet og god kommersiell utvikling, står SD Worx godt rustet til å støtte kundene i et marked i endring.

SD Worx Staffing & Career Solutions, som dekker bemanning og karriereløsninger, ser tegn til at markedet tar seg opp igjen. Segmentet hadde en god utvikling i første halvår. Omsetningen økte med 7,3 prosent til 112,0 millioner euro, mens justert EBITDA økte fra 0,1 millioner euro i første halvår 2025 til 2,0 millioner euro i første halvår 2026.

Tillit til videre langsiktig vekst

Kobe Verdonck, CEO i SD Worx, sier: 

- Vi er fornøyde med resultatene for første halvår og fortsetter vår europeiske vekststrategi. Vår sterke posisjon innen HR, lønn og tid, kombinert med videre investeringer i digitale og skalerbare plattformer, treffer tydelig behovene hos kundene våre i Europa. Vi øker innovasjonstakten og styrker vår teknologiske posisjon, samtidig som vi holder fast ved hvem vi er: et selskap bygget på mennesker, der AI, teknologi og menneskelig ekspertise kombineres for å skape bedre kundeopplevelser. Denne utviklingen er mulig takket være kundenes tillit og innsatsen fra medarbeiderne våre, som jeg vil takke for deres bidrag.

Filip Dierckx, styreleder i SD Worx, sier: 

- Resultatene viser styrken og robustheten i SD Worx’ forretningsmodell. Vi ser fortsatt vekst innen HR, lønn og tid, samtidig som vi har en disiplinert tilnærming i mer konjunkturutsatte markeder. Vi har fortsatt stor tro på SD Worx’ langsiktige vekststrategi, der organisk vekst kombineres med selektive oppkjøp, digital innovasjon og operasjonell kvalitet for å skape verdi over tid.