SD Worx publiserer ESG-rapport for 2025 og styrker arbeidet med bærekraft i hele organisasjonen

SD Worx har publisert sin ESG-rapport for 2025 og tar nye steg for å integrere bærekraft enda tettere i hele virksomheten. 

SD Worx, en ledende europeisk leverandør av HR- og lønnstjenester, har publisert sin ESG-rapport for 2025 (Environmental, Social & Governance). 

Med utgangspunkt i den doble vesentlighetsanalysen som ble gjennomført i 2024 – der selskapets viktigste påvirknings- og risikoområder ble identifisert – hadde SD Worx i 2025 særlig fokus på seks prioriterte temaer: 

• reduksjon av klimautslipp
• databeskyttelse og cybersikkerhet
• påvirkning knyttet til informasjon for kunder og sluttbrukere
• arbeidsforhold, mangfold og inkludering 
• ansvarlig forretningspraksis

I løpet av 2025 tok SD Worx konkrete grep for å integrere ESG enda bedre i hele organisasjonen. 

Selskapet oppdaterte ESG-strategien og KPI-ene sine, og innførte en felles ESG-policy med tydelige retningslinjer for både ansatte og samarbeidspartnere. På et operativt nivå ble det innført nye retningslinjer innen blant annet:

• avfallshåndtering
• lønnstransparens 
• ansvarlig bruk av AI

Arbeidet ble anerkjent med en EcoVadis sølvvurdering, som plasserer SD Worx blant de øverste 7 prosentene av vurderte selskaper. Samtidig styrket SD Worx sin datadrevne tilnærming til ESG. 

HR- og lønnseksperten lanserte en ny plattform for måling av CO₂-utslipp, i tråd med internasjonale standarder (GHG-protokollen), og gjennomførte analyser av scope 3-utslipp, inkludert utslipp knyttet til innkjøpte varer og tjenester. 

ESG ble også integrert i arbeidet med ekspansjon til nye markeder og ved oppkjøp, for å sikre felles standarder på tvers av organisasjonen. 

– 2025 var et år med tydelige fremskritt, der vi integrerte bærekraft enda tettere i kjernen av SD Worx. I år har vi som mål å forankre ESG enda mer i vår daglige drift, i beslutningene vi tar og i vår langsiktige strategi. Bærekraft skal være en naturlig del av alle større beslutninger – ikke et eget spor. Samtidig fortsetter vi forberedelsene til CSRD-rapportering og tar konkrete steg i klimaarbeidet. Vi investerer også videre i våre ansatte, med et sterkt fokus på læring, inkludering og trivsel. 

Kelly Lespinoy Chief Legal & Compliance Officer SD Worx

Last ned rapporten her