SD Worx‑ledere deler erfaringer fra europeisk vekst i ny bok

SD Worx, en av Europas ledende leverandører av HR‑ og lønnsløsninger, lanserer boken Join the Club. Her deler konsernsjef Kobe Verdonck og HR‑direktør Bruce Fecheyr-Lippens erfaringer fra selskapets raske vekst i Europa.

Boken er skrevet på forespørsel fra kunder og gir et ærlig innblikk i hvordan SD Worx har gått fra å være en sterk, belgisk lønnsaktør til en ledende europeisk leverandør av digitale HR‑løsninger. I seks kapitler beskriver forfatterne hvordan organisasjonen har beveget seg fra en tradisjonell, hierarkisk struktur til en kultur der ansvar, samarbeid og eierskap står i sentrum.

En viktig erkjennelse underveis var at for mange beslutninger tidligere ble tatt på toppnivå. Det bremset tempoet. Join the Club tar tak i denne utfordringen og viser hvorfor kultur ikke er noe man jobber med «på siden», men en avgjørende forutsetning for bærekraftig vekst.

Verdonck og Fecheyr‑Lippens beskriver hvordan endring må starte med ledelsen. Ledere må vise i praksis den atferden de ønsker å se i resten av organisasjonen. Over tid skaper det en overgang fra høflig kollegialitet til en kultur der kolleger utfordrer og støtter hverandre gjennom ærlige og konstruktive tilbakemeldinger.

Boken løfter også frem betydningen av intern mobilitet, tverrfaglige team og fleksible roller. Dette gir medarbeiderne større frihet til å forme egen karriere. Samtidig understrekes personlig ansvar. Kulturendring skjer ikke av seg selv. Den krever at hver enkelt er villig til å ta små steg, hver dag.

Boken kan bestilles via Amazon og hos utvalgte forhandlere.

Om forfatterne

Bruce Fecheyr-Lippens er HR‑leder og entreprenør fra Belgia, og jobber som HR‑direktør (Chief HR Officer) i SD Worx. Han har tidligere erfaring fra blant annet McKinsey, Solvay og Euroclear, og er medgründer av huapii. Fecheyr‑Lippens har særlig fokus på menneskesentrert ledelse og inkluderende organisasjonskulturer med høy ytelse.

Kobe Verdonck startet som konsernsjef (CEO) i SD Worx i 2019. Før dette var han CEO i Raet (nå Visma), og har hatt flere lederstillinger i NGA HR og Arinso. Kobe kombinerer strategisk innsikt med et sterkt fokus på bærekraftig vekst, kundesuksess og å gi medarbeidere ansvar og handlingsrom.