SD Worx‑ledere deler erfaringer fra europeisk vekst i ny bok

«Join the Club» viser hvorfor kultur er avgjørende for å lykkes med vekst.

4. mai 2026

SD Worx, en av Europas ledende leverandører av HR‑ og lønnsløsninger, lanserer boken Join the Club. Her deler konsernsjef Kobe Verdonck og HR‑direktør Bruce Fecheyr-Lippens erfaringer fra selskapets raske vekst i Europa.

Boken er skrevet på forespørsel fra kunder og gir et ærlig innblikk i hvordan SD Worx har gått fra å være en sterk, belgisk lønnsaktør til en ledende europeisk leverandør av digitale HR‑løsninger. I seks kapitler beskriver forfatterne hvordan organisasjonen har beveget seg fra en tradisjonell, hierarkisk struktur til en kultur der ansvar, samarbeid og eierskap står i sentrum.

En viktig erkjennelse underveis var at for mange beslutninger tidligere ble tatt på toppnivå. Det bremset tempoet. Join the Club tar tak i denne utfordringen og viser hvorfor kultur ikke er noe man jobber med «på siden», men en avgjørende forutsetning for bærekraftig vekst.

Verdonck og Fecheyr‑Lippens beskriver hvordan endring må starte med ledelsen. Ledere må vise i praksis den atferden de ønsker å se i resten av organisasjonen. Over tid skaper det en overgang fra høflig kollegialitet til en kultur der kolleger utfordrer og støtter hverandre gjennom ærlige og konstruktive tilbakemeldinger.

Boken løfter også frem betydningen av intern mobilitet, tverrfaglige team og fleksible roller. Dette gir medarbeiderne større frihet til å forme egen karriere. Samtidig understrekes personlig ansvar. Kulturendring skjer ikke av seg selv. Den krever at hver enkelt er villig til å ta små steg, hver dag.

Vi ønsket å være åpne om hvordan vi faktisk har vokst som organisasjon, både det som har fungert og det som har vært krevende. Vi lærte at strategi alene ikke er nok. Først når mennesker føler eierskap og tar ansvar, skapes det reell verdi. Join the Club er vår ærlige historie om hvordan vi har bygget kulturen i SD Worx.

Kobe Verdonck

CEO

SD Worx

En impact‑kultur bygges gjennom handling, ikke dokumenter. Den krever tillit, ærlige tilbakemeldinger og mot til å ta ansvar. Dette er kontinuerlig arbeid. Med denne boken håper vi å inspirere både ledere og team til å utfordre hverandre og bygge et arbeidsmiljø der mennesker virkelig gjør en forskjell.

Bruce Fecheyr-Lippens

Chief HR Officer

SD Worx

Boken kan bestilles via Amazon og hos utvalgte forhandlere.

Om forfatterne

Bruce Fecheyr-Lippens er HR‑leder og entreprenør fra Belgia, og jobber som HR‑direktør (Chief HR Officer) i SD Worx. Han har tidligere erfaring fra blant annet McKinsey, Solvay og Euroclear, og er medgründer av huapii. Fecheyr‑Lippens har særlig fokus på menneskesentrert ledelse og inkluderende organisasjonskulturer med høy ytelse.

Kobe Verdonck startet som konsernsjef (CEO) i SD Worx i 2019. Før dette var han CEO i Raet (nå Visma), og har hatt flere lederstillinger i NGA HR og Arinso. Kobe kombinerer strategisk innsikt med et sterkt fokus på bærekraftig vekst, kundesuksess og å gi medarbeidere ansvar og handlingsrom.

Om SD Worx

Som en ledende europeisk leverandør innen HR og lønn, støtter SD Worx organisasjoner og arbeidstakere med programvare, tjenester og ekspertise innen lønn, HR og tidsløsninger. I over 80 år har vi jobbet for å styrke både ledere, HR- og lønnsspesialister og ansatte hos kundene våres slik at de kan skape suksess i din virksomhet.

SD Worx har nærmere 10 000 medarbeidere i 27 land, beregner lønn for rundt 6 millioner ansatte og er rangert blant de fem ledende aktørene globalt. Omtrent 105 000 små og store organisasjoner over hele Europa har valgt SD Worx som sin partner innen HR og lønn. I 2025 hadde selskapet en omsetning på 1,307 milliarder euro.

Les mer på www.sdworx.no/ Følg oss på LinkedIn.

Pressekontakt

Mia AndreassonHead of Marketingmia@sdworx.com