SD Worx leverer tosifret vekst og styrker sin posisjon i Europa

Antwerpen, 27. februar – SD Worx, en ledende europeisk leverandør av HR- og lønnsløsninger, rapporterer sterke finansielle resultater for 2025. Konsernets omsetning økte med 10,7 prosent til 1,307 milliarder euro. Justert EBITDA steg til 271,2 millioner euro (+16,5 %). Konsernets nettoresultat passerte for første gang 100 millioner euro og endte på 101,4 millioner euro i fjor (+6,9 %).

Den solide utviklingen gir SD Worx mulighet til å fortsette investeringene i skalerbare digitale plattformer og AI-løsninger, samt sikre, regelverkssikre og høykvalitets løsninger for kunder over hele Europa.

Teknologi og innovasjon driver organisk vekst

Som del av den organiske veksten har SD Worx videreutviklet produktporteføljen med betydelige teknologiske innovasjoner: selskapet lanserte kontinuerlig sanntids lønnsteknologi for tyske arbeidsgivere, og videreutviklet SD Worx Buddy – en alt-i-ett HR- og lønnsplattform for små og mellomstore bedrifter.

For større virksomheter ble Innovapay styrket ytterligere, et landspesifikt lønnsrammeverk integrert med SAP.

Bruken av SD Worx’ digitale og AI-baserte løsninger fortsetter å øke. Nær 1,7 millioner unike brukere benytter i dag mysdworx til daglige HR- og lønnstransaksjoner. AI-støttede verktøy, fra kundeservice-chatboter og AI-assistert koding til compliance-overvåking og automatiserte rapporteringsassistenter, har bidratt til økt effektivitet og en forbedret kundeopplevelse.

Styrker europeisk fotavtrykk gjennom oppkjøp

SD Worx har også styrket sin europeiske tilstedeværelse gjennom oppkjøp. Med transaksjonen av Socialea har selskapet forsterket sin posisjon i Frankrike, Europas tredje største lønnsmarked, samtidig som det har styrket tilgangen til det raskt voksende SMB-segmentet.

I Italia har SD Worx kjøpt Labour Consulting, en aktør med solid lokal kompetanse innen lønn og arbeidsrett i regionen Emilia-Romagna.

Kobe Verdonck, CEO i SD Worx, sier:

– 2025 var et viktig år for oss, der vi skalerte virksomheten videre i Europa og økte innovasjonstakten for kundene våre. Gjennom målrettede oppkjøp, sterke lokale team og et raskt voksende digitalt og AI-drevet økosystem, styrker vi vår posisjon som en ledende leverandør av HR- og lønnsløsninger i Europa. Oppdraget vårt står fast: å levere brukervennlige, regelverkssikre og personlige HR- og lønnsløsninger – drevet av teknologi og støttet av mennesker.

Filip Dierckx, styreleder i SD Worx, uttaler:

– Til tross for et krevende makroøkonomisk klima preget av lavere vekst og mer forsiktige kundebeslutninger, leverte vi et sterkt år. Kjernevirksomheten vår viste seg robust, og gjennom disiplinert kostnadsstyring, automatisering og standardisering – i økende grad støttet av AI – har vi sikret marginene og styrket lønnsomheten. Resultatene bekrefter robustheten i strategien vår og gir oss trygghet for veien videre.

Finansielle hovedtall

• Omsetning: 1 306,7 millioner euro (+10,7 %)
• Nettoresultat: 101,4 millioner euro (+6,9 %)

Les mer i denne rapporten

Resultater per segment

På rapportert basis økte justert EBITDA med 16,5 prosent til 271,2 millioner euro, mens omsetningen økte med 10,7 prosent til 1 306,7 millioner euro. Strategiske initiativer fra 2024 bidro til den samlede veksten, ettersom det største oppkjøpet – F2A (italiensk markedsleder innen HR og lønn) – kun bidro med to måneders finansiell effekt i 2024.

SD Worx opplevde også organisk vekst og styrket sin kjernevirksomhet på tvers av markeder.

På sammenlignbart grunnlag (like-for-like)* vokste People Solutions organisk med 3,5 prosent. Uten lavere inntekter i det britiske markedet – hovedsakelig påvirket av forventet kundefrafall blant enkelte større kunder – ville den organiske veksten vært 5,7 prosent.

Veksten ble drevet både av nye kunder og en positiv netto retensjonsrate på eksisterende kunder, godt over 5 prosent. Antall lønnsslipper utstedt for kunder økte med om lag 2 prosent, ekskludert effekten fra UK.

(*Like-for-like: omarbeidede tall som viser underliggende vekst, inkludert effekten av nylige oppkjøp og ekskludert engangseffekter fra sosiale valg i Belgia i 2024.)

Les mer i denne rapporten

Øvrige finansielle detaljer

Justeringer til EBITDA utgjorde 31,4 millioner euro og omfatter restrukturerings- og integrasjonskostnader, oppkjøps- og transaksjonskostnader samt aksjebasert kompensasjon til ledelsen.

Av- og nedskrivninger økte til 97,2 millioner euro, hovedsakelig knyttet til avskrivning av egenutviklede programvareløsninger og immaterielle eiendeler fra oppkjøp (PPA).

Finansresultatet på -17,1 millioner euro skyldes i hovedsak rentekostnader knyttet til konsernets obligasjonslån og kredittfasiliteter. Den revolverende kredittrammen var ikke benyttet ved utgangen av 2025.

Konsernets samlede gjeldsgrad forble konservativ på 1,2x justert EBITDA i forhold til netto gjeld.

Skattekostnaden var 24,3 millioner euro, tilsvarende en effektiv skattesats på om lag 19 prosent (24 prosent i 2024).

Nettoresultatet på 101,4 millioner euro ble oppnådd til tross for høyere avskrivninger knyttet til oppkjøp og økte rentekostnader som følge av ekspansjonsstrategien. Det er også verdt å merke seg at 2024-resultatet var positivt påvirket av en engangseffekt knyttet til tjenester levert i forbindelse med de belgiske sosiale valgene.

Les mer i denne rapporten

Ekstern revisjon

Selskapets lovpålagte revisor, Deloitte Bedrijfsrevisoren BV, representert ved Ben Vandeweyer, bekrefter at revisjonen av konsernets finansregnskap i all hovedsak er fullført. Regnskapet er utarbeidet i samsvar med International Financial Reporting Standards (IFRS), slik disse er godkjent for bruk i EU, samt i tråd med gjeldende lov- og regelverk i Belgia.

Den lovpålagte revisoren bekrefter videre at de rapporterte finansielle resultatene er utledet fra konsernregnskapet per 31. desember 2025, som er utarbeidet i samsvar med IFRS slik disse er godkjent for bruk i EU.