Nordmenn vil helst pensjonere seg tidlig – men anslår at de må jobbe fire år lenger

Over halvparten er bekymret for økonomien ved pensjonsalder. Dette understøttes av årets tall fra NAV, som viser at befolkningen går av med pensjon stadig senere i livet.

Nordmenn ønsker i gjennomsnitt å gå av med pensjon når de er 62,8 år gamle, men forventer i realiteten å måtte stå i jobb til de er 66,8 år. Det viser en fersk undersøkelse blant norske arbeidstakere, gjennomført av HR- og lønnsleverandøren SD Worx.

Tallene avslører et tydelig gap mellom ønsket pensjonering og faktisk forventning, og mange uttrykker bekymring for økonomien. Over halvparten (52 %) sier at de er redde for ikke å ha nok penger til å pensjonere seg når de ønsker.

Denne fremtidsfrykten underbygges av årets pensjonstall fra NAV, som viser at arbeidstakere i fjor i gjennomsnitt gikk av med pensjon da de var 66,4 år, som er 0,3 prosent høyere enn året før.

– Det er tydelig at mange nordmenn drømmer om en tidligere pensjonisttilværelse, men samtidig forstår de at det kan bli krevende å realisere, sier Rune Alvestad, daglig leder i SD Worx Norge. 

– Økt levealder, endringer i pensjonssystemet og høyere økonomisk usikkerhet gjør at folk forventer å jobbe lenger enn det de optimalt ønsker, fortsetter han.

 

Uro på tross av pensjonsplan

Mange har en pensjonsplan – men frykten for å ikke ha robust nok økonomi er stor. Ifølge undersøkelsen har 77 % av norske ansatte en pensjonsplan gjennom arbeidsgiver, men det ser ikke ut til å dempe uroen for fremtiden.

– Tallene viser at pensjon er blitt et tema som stadig flere tenker over, og ikke bare mot slutten av karrieren. Når over halvparten er bekymret for økonomien, er det et signal om at arbeidsgivere må bli flinkere til å informere, planlegge og støtte ansatte i pensjonsspørsmål, sier Alvestad.

 

Gjenspeiles i hele Europa

Undersøkelsen, som omfatter mer enn 16 000 ansatte og 5 600 HR-ledere i 16 europeiske land, viser en lignende trend i hele Europa: Folk ønsker å pensjonere seg tidligere enn de tror de kan.  I gjennomsnitt ønsker europeiske arbeidstakere å pensjonere seg når de er 62,8 år, men innser at de nok må jobbe til de er 66,8 år. 

Størst er spennet blant de unge. Der sier europeiske ungdom at de ville foretrukket å ikke jobbe lengre enn til de er når 59,7 år, men tror de realistisk må jobbe til 66.84. 

Men det skjer også en endring, viser de europeiske tallene. I gruppen 65+ ønsker man faktisk å jobbe lengre enn man tror man kommer til å gjøre, de sier de ønsker å jobbe til de er 70,12, men tror at de i realiteten vil gå av med pensjon før, 68,5 år. 

– Det er en tydelig bevegelse i retning av lengre arbeidsliv, men samtidig ser vi at mange drømmer om mer fleksibilitet. For HR-avdelinger blir det derfor viktig å finne løsninger som gjør det mulig å trappe ned gradvis, heller enn å se pensjon som et “enten eller”-valg, sier Alvestad.

 

Om undersøkelsen:
Tallene er hentet fra SD Worx’ internasjonale arbeidslivsundersøkelse 2025, som omfatter 5 625 HR-ledere og 16 000 ansatte i 16 europeiske land, inkludert Norge. Undersøkelsen kartlegger blant annet holdninger til bærekraft, HR-strategi, arbeidslivsbalanse og pensjonsforventninger.