Column 1

Våre løsninger

Lønn

HR-system

Talent Management 

Workforce Management

Column 2

Inspirasjon

Event & Webinar

Om oss

Karriere

Column 3

Trust center

Support

Kontakt oss

Logg inn

Cookie statement

Disclaimer

Legal entity

Services Agreement

System Requirements

Personvern

Åpenhetsloven

Logg Inn

Norge | Norsk

België | Nederlands

Belgique | Français

Česká republika | Čeština

Danmark | Dansk

Deutschland | Deutsch

España | Español

France | Français

Hrvatska | Hrvatski

Ireland | English

Italia | Italiano

Luxembourg | Français

Magyarország | Magyar

Nederland | Nederlands

Österreich | Deutsch

Polska | Polski

România | Românesc

Schweiz | Deutsch

Srbija | Srpski

Suomi | Suomi

Sverige | Svenska

United Kingdom | English

Corporate | English

Hva tilbyr vi

SD Worx HR

SAP SuccessFactors

Internasjonalt HRM-system

HRM for offentlig sektor

Outsourcing lønn

Lønnssystem SD Worx Lønn

Lønnssystem for Regnskapsbyrå

Lønnssystem for Offentlig sektor

Internasjonal lønn

Fravær og refusjon

Lønnsintegrasjoner

Talent Management

Rekrutteringssystem

Digital Onboarding

Kompetanseutvikling

e-Læringsverktøy (LMS)

Mål og medarbeidersamtale

Tidsplanlegging, aktivitet og oppgavestyring

Tid og nærværsrapportering

Personalplanlegging

Strategisk personalhåndtering

Til hvem

Regnskapsbyråer

Reise og utlegg for byrå

Offentlig sektor

Internasjonale virksomheter

Mellomstore og store selskaper

Meld deg på her

Vil du ha nyheter og inspirasjon innen HR og Lønn rett i innboksen?

Inspirasjon og events

Guider og whitepapers

Våre kurs

Blogg

Nyheter & Presse

Meld deg på vårt nyhetsbrev

Våre kunder

Partnere

Nyhetsbrev

Book demo

Inspirasjon relatert til sikkerhet og personvern i forbindelse med HR og Lønn. 

Sikkerhet og Personvern innen HRM

Sikkerhet og Personvern innen HRM | SD Worx

title

description

/sites/default/files/2022-06/Vie%20priv%C3%A9e%20et%20s%C3%A9curit%C3%A9.jpg

Sikkerhet og Personvern

<p>For deg som jobber med HR og lønn, hvor håndtering av personopplysninger&nbsp;er en vesentlig og svært viktig del av arbeidet, får GDPR store konsekvenser både gjeldende system og prosesser. Hovedsakelig handler det om å skape bevissthet om hvilke personopplysninger som behandles og hvorfor, hvor disse dataene er&nbsp;tilgjengelige, hvem som har tilgang til dem og hvilke forutsetninger som gjelder for ulike typer data.&nbsp;</p>


For deg som jobber med HR og lønn, hvor håndtering av personopplysninger er en vesentlig og svært viktig del av arbeidet, får GDPR store konsekvenser både gjeldende system og prosesser. Sjekk ut guiden vår. 