Lønnsprosessen er nøkkelen til medarbeidernes tillit
Når lønn fungerer slik den skal, legger man knapt merke til den. Når den ikke gjør det, påvirker det alt.
I dette webinaret viser vi hvordan korrekt lønnshåndtering påvirker medarbeideropplevelsen, styrker tilliten og bidrar til bærekraftige forretningsresultater. Du får innsikt i hvordan en moderne, medarbeidersentrert lønnsfunksjon kan gå fra å være en ren støttefunksjon til å bli en strategisk verdiskaper – både for HR og ledelsen.
Dato:
Når:
Om webinaret
Lønnshåndtering er ikke lenger bare en operativ oppgave, den er strategisk. I dette webinaret deler vi innsikter og eksempler som viser hvordan riktige lønnsprosesser styrker både medarbeiderne og virksomheten.
Dette får du lære:
- Hvorfor lønnshåndtering i økende grad står på agendaen i ledergrupper og styrerom.
- Hvordan lønn påvirker tillit, engasjement, trivsel og tilgang på riktig kompetanse.
- Hvordan ledende organisasjoner jobber med å modernisere sine lønnsprosesser.
- Hvordan du kan utvikle lønnsfunksjonen fra en kostnad til en verdiskapende funksjon.
- Hvorfor moderne og pålitelig lønnshåndtering er en grunnpilar i en positiv og bærekraftig medarbeideropplevelse.
Webinaret holdes på engelsk og arrangeres av SD Worx Sverige og HRnytt.
Foredragsholdere
- Jan Laurijssen
HR‑evangelist, forsker og konsulent i SD Worx og ved University of Antwerp. - Magnus Eklöv
Business Solution Manager, SD Worx Sverige.
Moderator
- Sofia Stigendal
Wingwoman innen organisasjonsendring og inkluderende arbeidsplasser.
Les mer om foredragsholderne nedenfor.
Foredragsholdere
Jan Laurijssen
- HR‑evangelist, forsker og konsulent i SD Worx og ved University of Antwerp
Jan Laurijssen er en anerkjent HR‑konsulent og ledende forsker i SD Worx og ved University of Antwerp. Han rådgir kunder innen fremtidens arbeidsliv, underviser og er en svært ettertraktet foredragsholder på området.
Jan leder også forskningen rundt Next Generation Work, gjennomført av professor Ans De Vos i samarbeid med Antwerp Management School. Hans spesialfelt er Talent Management, og han er nysgjerrig på spørsmålet: "Hvorfor utformer virksomheter arbeidsstyrken sin slik de gjør?"
Magnus Eklöv
-Business Solution Manager, SD Worx Sverige
Med over 20 års erfaring fra IT‑bransjen er Magnus en erfaren Business Solution Manager i SD Worx. Han jobber med å utvikle og levere smarte, brukervennlige løsninger som støtter hele kundereisen innen HR‑ og lønnsprosesser – i tett dialog med både nye og eksisterende kunder.
Som tidligere CTO og Head of Product Management har Magnus solid bakgrunn innen smidig produktutvikling, kvalitetssikring og produktstrategi. Han har også et sterkt engasjement for HR‑ og lederutvikling, og motiveres av å forenkle komplekse prosesser og skape reell verdi for både virksomheter og kunder.
Sofia Stigendal
-Wingwoman innen organisasjonsendring og inkluderende arbeidsplasser
Sofia hjelper ledere og organisasjoner med å håndtere endring og skape inkluderende arbeidsmiljøer. Med bakgrunn innen HR og organisasjonsutvikling kombinerer hun strategi med dyp innsikt i menneskelig adferd. Hun utfordrer etablerte normer, driver endringsprosesser fremover og sikrer at tiltakene blir bærekraftige over tid.
Sofia er også vert for podkasten «Here We Go Again», der organisasjonsendringer utforskes fra gulvet til styrerommet, med fokus på lederskap og transformasjon i praksis.