Talent Management – Videreutvikle dine ansatte

Dine ansatte er organisasjonens største ressurs. Å styrke de ansatte er derfor én av de viktigste oppgavene for HR-teamet og lederne dine. Med SD Worx’ fleksible verktøy og omfattende ekspertise kan du bygge et solid grunnlag for fremtidens arbeid gjennom å fremme smidighet og engasjement. Slik at hver enkelt ansatt kan prestere på topp i morgen.

Book demo

Våre løsninger for rekruttering og talentutvikling

Rekrutteringssystem

Tiltrekk deg og rekrutter de riktige kandidatene med rekrutteringssystemet fra Teamtailor.

Mer om rekrutteringssystem

Digital onboarding

Forenkle og automatiser prosessen for nyansettelser, slik at du sparer tid og ressurser og reduser feil.

Mer om digital onboarding

Læringsplattform (LMS)

Gi de ansatte og kundene dine opplæring på en enkel, digital måte med e-læringsverktøyet fra Learnifier.

Mer om Learnifier

Kompetanseutvikling

Finn kompetanse blant de ansatte og gi dem mulighet til å bruke og utvikle kunnskapen sin.

Mer om kompetanseutvikling

Mål og medarbeidersamtaler

Gi medarbeiderne innsikt i organisasjonen og deres utvikling, og øk produktiviteten med tydelige mål og tilbakemeldinger.

Mer om mål og samtal

Vi verdsetter virkelig de personlige verdiene. Selv om vi kontakter kundestøtte fordi vi har et problem med noe, så er samarbeidet vårt med SD Worx et partnerskap som begge må investere i, og når man gjør det – ja, da blir det så utrolig bra!

Helena Eriksson, Head of Group HR, Löfbergs Karlstad

Les kundecase

Attraher, utvikle og behold dine ansatte

Øk de ansattes trivsel

Få dine ansatte til å føle seg sett, hørt og delaktige i sin egen utvikling, slik at du kan fremme et godt arbeidsmiljø og øke trivselen blant alle dine ansatte.

Utvikle talentene dine

Jo mer kunnskap og ekspertise medarbeiderne dine har, jo raskere vokser virksomheten. Sats på interne talenter slik at de kan drive selskapet fremover.

Behold interne talenter

Ansatte som presterer godt, ønsker å føle at de utvikler seg og har muligheter i selskapet der de jobber. Du beholder medarbeidere i organisasjonen hvis du oppfyller behovene deres.

Styrk varemerket ditt

Selskaper som viser at de ser og verdsetter verdien de ansatte bidrar med, og i tillegg satser på dem, er en attraktiv arbeidsplass. Bli en attraktiv arbeidsgiver ved å vise hva du kan gjøre for karrieren deres.