1. Home>
  2. Våre løsninger>
  3. Talent Management – Videreutvikle dine ansatte>

Kompetanseutvikling

Kvinna skrattar

Selskapet er de ansatte, og det er viktig at de føler seg hørt og sett og har muligheten til å utvikle seg. Ta hånd om kompetanseutviklingen til de ansatte med vår HR-modul Competence. Sørg for at de blir belønnet for kunnskapen og kompetansen sin uansett hvor de jobber i organisasjonen. Vi hjelper deg med å få engasjerte, velutdannede og produktive medarbeidere. 

Book demo
Kvinna skrattar

Fordelene med Competence

Recruitment Vær en attraktiv arbeidsgiver

Arbeidsgivere som satser på de ansatte, er attraktive på arbeidsmarkedet og tiltrekker seg kandidater som ønsker å utvikle seg.

Expertise / KnowledgeSørg for at de ansatte kan utvikle seg

Å satse på de ansattes kunnskap løfter hele virksomheten og gjør både de ansatte og organisasjonen bedre og mer lønnsom.

Employeur attrayantHold på talenter

Utviklingsmuligheter gjør at dine ansatte føler seg verdifulle og delaktige i organisasjonens mål.

Medarbetarprofiler

Kompetanseoversikt

Funksjonalitet

Hold oversikt over dine medarbeiderprofiler, kunnskapen og kompetansen som finnes blant dine ansatte. Finn de behovene bedriften din har når det gjelder de ansattes kompetanse. 

  • Definer kompetanseområder og koble jobbprofiler. 
  • Finn de beste kandidatene til bestemte oppgaver. 
  • Sammenlign kunnskap mellom ansatte. 
  • Godkjenn/avvis endringer i kompetanse. 
    CV

    Lag CV-er med et enkelt verktøy

    Funksjonalitet

    Samle all informasjon om de ansatte i CV-ene deres for internt bruk eller når dere tilbyr konsulenttjenester. 

    • Lag den komplette CV-en gjennom å legge til personinformasjon, kunnskap, arbeidserfaring og utdanning. 
    • Se og laste ned CV. 
    • Del med kolleger eller kunder. 
    • Velg og forbered ansattes CV-er for bestemte oppdrag. 
      Löfbergs
      Vi verdsetter virkelig de personlige verdiene. Selv om vi kontakter kundestøtte fordi vi har et problem med noe, så er samarbeidet vårt med SD Worx et partnerskap som begge må investere i, og når man gjør det – ja, da blir det så utrolig bra!
      Helena Eriksson, Head of Group HR, Löfbergs Karlstad
      Les kundecase

      Talent Management og Rekrutteringssystem

      Læringsplattform for kunder og medarbeidere

      → Learnifier (LMS)

      Medarbeidersamtal og mål

      → Mål og samtal

      Forbedre onboardingsprosssen

      → Digital onboarding

      Attrahere og rekruttere riktig kompetanse

      → Rekrutteringssystem
      CTA Johan

      Vil du snakke Talent Management?

      Finn en tid som passer i kalenderen for en uforpliktende prat eller demo på våre løsninger.

        Book demo