Workforce Management med WOW-faktor
Hva er det viktigste du må tenke på for at Workforce Management-løsningen din skal bli fremtidssikker? Hvordan vil du imøtekomme de skiftende kravene til en hybrid arbeidsstyrke? Hva er det en WOW HR-løsning leverer bedre enn de andre? Vi svarer på alle disse spørsmålene i e-boken vår. Vi skisserer stegene som fremoverlente HR-fagfolk bør ta for å lykkes med en vellykket, strategisk oppgradering.
Oppdag Workforce Management med WOW-faktor
- Hva er det viktigste du må tenke på for at din HR-løsning skal bli fremtidssikker?
- Hvordan kan du imøtekomme de skiftende kravene til en hybrid arbeidsstyrke?
- Hvilke faktorer kan du ikke gå glipp av når det kommer til brukeropplevelse?
- Hva er det en WOW HR-løsning leverer bedre enn de andre?
- Vi svarer på alle disse spørsmålene og beskriver stegene fremtidsrettede HR-profesjonelle bør ta for å lykkes med en vellykket, strategisk oppgradering.
Last ned gratis e-bok:
Ta tilbake kontrollen
Har din Workforce Management-løsning en WOW-faktor?
For å få WOW-faktoren starter du med å ta kontroll over HR-prosessene dine. Gir din nåværende WFM-løsning deg kontroll, slik at du enkelt kan tilpasse og skalere virksomheten, samtidig som den er kostnadseffektiv?
Ikke nøl med å kontakte oss hvis du har spørsmål om hvordan vi kan hjelpe deg med Workforce Management, HR og lønn!
Lignende artikler
Innspilt webinar: Fyll på med kunnskap og få kontroll over personalkostnadene
Å sikre at du har kontroll over personalkostnadene er vanskelig. Og tidkrevende. Så gjør deg selv en tjeneste; invester i økonomisk kunnskap og bruk nye digitale løsninger som tar hånd om grovarbeidet for deg.
Hvordan en talentmarkedsplass kan øke din interne mobilitet
Med talentkrigen som pågår blant arbeidsgivere, prioriterer flere og flere bedrifter intern mobilitet. Likevel klarer ikke mange av dem å levere. «Fra motvillige ledere til dårlig databehandling, det er ofte mer enn ett hinder å overvinne», sier Alice Tranchant, medgründer av huapii. «Den gode nyheten er: en talentmarkedsplass kan få ting i bevegelse – bokstavelig talt.»
Timeregistrering som et verktøy for å oppnå en sunn balanse mellom arbeid og privatliv
«Working 9 to 5, what a way to make a living», Dolly Parton var forut for sin tid tilbake i 1980 da hun jublet for mer fleksibel arbeidstid. I dag har de tidligere rigide skjemaene for kontoransatte gitt plass til mer fleksibilitet. Likevel, for å opprettholde balansen mellom arbeid og privatliv, er det viktig at ansatte holder oversikt over arbeidstiden sin. Tidsregistrering tillater akkurat det.