Hva kan du tjene på å investere i et nytt HR- eller lønnssystem?
Ditt gamle lønnssystem koster antagelig mer enn du tror. Mange bruker de samme utdaterte løsningene og prosessene gjennom mange år, uten å være klar over hva dette koster. Derfor er det viktig å kunne identifisere de faktiske kostnadene du har relatert til Lønns- og HR-systemer.
I guiden kan du lese om:
- Tid og ressurser for manuell lønnsadministrasjon.
- Mobile og smarte prosesser som frigjør tid.
- Internt engasjement med tydelig endringsledelse.
- Frigjør tid for strategisk HR og totale eierkostnader (TCO).
- Tid før nyansatte blir produktive.
- Hvordan beregne kostnadene for HR- og lønnssystemer.
Last ned guiden her
Lignende artikler
Rapport | Payroll Proficiency Index
Lønnskompetanseindeks i Norge
Denne omfattende rapporten, PPI (Payroll Proficiency Index), viser bekymringsområdene til toppledelsen og de daglige utfordringene lønnsmedarbeidere har. Rapporten vår gir et faktabasert syn på hvordan ulike interessenter innen lønn i Norge møter dagens utfordringer, og hvordan de fremtidssikrer bedriftene sine ved å omfavne teknologi, partnerskap og lønnstransformasjon.
Innspilt webinar: SD Worx Lønn
Sjekk ut vårt innspilte demo på SD Worx Lønn, her vil du på ca. 13 minutter få en overordnet forståelse for muligheter og funksjonalitet i SD Worx Lønn. Det koster ingenting og er helt uforpliktende, så her er det bare å melde seg på! :-)
Innspilt webinar: Fravær & Refusjon
Få en demo på fraværs & refusjonsløsningen i nye SD Worx lønn (tidligere Aditro Lønn). Webinaret varer i ca. 40 minutter.