Hva kan du tjene på å investere i et nytt HR- eller lønnssystem?
Ditt gamle lønnssystem koster antagelig mer enn du tror. Mange bruker de samme utdaterte løsningene og prosessene gjennom mange år, uten å være klar over hva dette koster. Derfor er det viktig å kunne identifisere de faktiske kostnadene du har relatert til Lønns- og HR-systemer.
I guiden kan du lese om:
- Tid og ressurser for manuell lønnsadministrasjon.
- Mobile og smarte prosesser som frigjør tid.
- Internt engasjement med tydelig endringsledelse.
- Frigjør tid for strategisk HR og totale eierkostnader (TCO).
- Tid før nyansatte blir produktive.
- Hvordan beregne kostnadene for HR- og lønnssystemer.
Last ned guiden her
Lignende artikler
Rapport | Payroll Proficiency Index
Lønnskompetanseindeks i Norge
Denne omfattende rapporten, PPI (Payroll Proficiency Index), viser bekymringsområdene til toppledelsen og de daglige utfordringene lønnsmedarbeidere har. Rapporten vår gir et faktabasert syn på hvordan ulike interessenter innen lønn i Norge møter dagens utfordringer, og hvordan de fremtidssikrer bedriftene sine ved å omfavne teknologi, partnerskap og lønnstransformasjon.
Innspilt webinar: SD Worx Lønn
SD Worx Lønn (tidligere Aditro Lønn) er kanskje Norges mest automatiserte lønnssystem for mellomstore og store selskaper. Våre lønnsportaler gjør det enkelt for deg som kjører lønn for flere selskaper, f.eks. byråer eller konsern.
Sjekk vårt innspilte demo på SD Worx Lønn, her vil du på ca. 13 minutter få en overordnet forståelse for muligheter og funksjonalitet i SD Worx Lønnsportal. Det koster ingenting og er helt uforpliktende, så her er det bare å melde seg på! :-)
Innspilt webinar: Fravær & Refusjon
Få en demo på fraværs & refusjonsløsningen i nye SD Worx lønn (tidligere Aditro Lønn). Webinaret varer i ca. 40 minutter.