HR Guide | 6 faresignaler som viser at det er på tide å digitalisere lønnsadministrasjonen
Stadig flere HR-sjefer innser at de må gjøre noe for å sikre at lønnshåndteringen blir mer fremtidsrettet. Digitaliseringen har bidratt til at lønnsoppgavene kan effektiviseres, og takket være automatiserte prosesser kan dagens lønnsarbeidere håndtere flere ganger så mange utbetalinger i løpet av kortere tid. Les mer i vår kostnadsfrie guide.
Gratis guide
Når lønnsprosessene ikke er digitalisert, risikerer bedriften å måtte bruke tiden på tyngre administrative oppgaver som krever unødvendig mye ressurser og kunne vært gjort raskere. I denne guiden har vi ført opp seks faresignaler du bør være spesielt oppmerksom på. Kjenner du deg igjen i noen av scenarioene vi beskriver nedenfor? I så fall bør du spørre deg selv om dere har råd til å vente, eller om du skal handle nå og styre virksomheten inn på riktig vei.
Fyll inn skjemaet for å laste ned guiden
Lignende artikler
7 ting du bør du tenke på før du investerer i et nytt lønnssystem
Våre lønnseksperter har her samlet 7 råd til deg som skal begynne å se deg om etter en ny løsning for lønn. Har du hatt ditt lønnssystem i en del år, og kjører du fortsatt lønn på akkurat lik måte nå som for noen år siden? Da kan det være på tide å se seg om etter en ny og mer moderne løsning.
Rapport | Payroll Proficiency Index
Lønnskompetanseindeks i Norge
Denne omfattende rapporten, PPI (Payroll Proficiency Index), viser bekymringsområdene til toppledelsen og de daglige utfordringene lønnsmedarbeidere har. Rapporten vår gir et faktabasert syn på hvordan ulike interessenter innen lønn i Norge møter dagens utfordringer, og hvordan de fremtidssikrer bedriftene sine ved å omfavne teknologi, partnerskap og lønnstransformasjon.
Outsourcing av lønn: Hvorfor nå, og hvordan du skal lykkes
En stor del av å jobbe smartere er å vite når du skal stole på andre og når du skal vise frem dine egne styrker.