Talent Management og Rekruttering

Webinar om hvordan korrekt lønnshåndtering påvirker medarbeideropplevelsen, styrker tilliten og bidrar til bærekraftige forretningsresultater. Du får innsikt i hvordan en moderne, medarbeidersentrert lønnsfunksjon kan utvikles fra å være en støttefunksjon til å bli en strategisk verdiskaper – både for HR og ledelsen.

Se hvordan EUs likelønnsdirektiv påvirker rekruttering i praksis – krav til lønnstransparens, rettigheter for søkere og nye plikter for arbeidsgivere.

Les om våre 5 konkrete tiltak som gir balanse mellom jobb og privatliv - basert på erfaringer fra SD Worx. Skap en fleksibel og attraktiv arbeidsplass.

Lønn alene skaper ikke motivasjon hos dine ansatte. Lær hvordan en strategisk og rettferdig kompensasjonsstrategi kan bygge tillit og engasjere.

I denne rapporten legger vi spesielt vekt på forskjellene og likhetene mellom offentlig og privat sektor.

Innsikt i norsk arbeidsliv. Europas største HR-undersøkelse avdekker nye perspektiver på arbeidslivet. Her får du innsikt i hvordan både ansatte og HR-ledere ser på karriere, tillit, lønn og bærekraft - og hvilke endringer som former fremtidens arbeidsplass.

Over halvparten av arbeidstakerne i en fersk undersøkelse oppgir at de ville møtt på jobb selv om de var syke, dersom de ikke hadde fått sykepenger fra første dag.

I dagens arbeidsliv jobber flere generasjoner tett sammen. Det betyr at HR og virksomheter må håndtere en arbeidsstyrke med svært ulike erfaringer, forventninger og arbeidsformer. Selv om dette kan by på noen utfordringer, gir det også en stor mulighet: aldersmangfold på arbeidsplassen bidrar med verdifulle perspektiver, økt innovasjon og en rik kombinasjon av ferdigheter.

Innspilt webinar med Alexander Löfgren om hvordan vi muliggjør smart samarbeid i våre virksomheter, der raske endringer har blitt den nye normalen.

How will the new roles and responsibilities within HR look like in the years ahead? Which roles will change, what new skills will be required and how can your organisation gear-up to stay future proof? 

NPF innebærer unike utfordringer, men også fantastiske muligheter. Med dette webinaret ønsker vi å bidra til økt forståelse og kunnskap om nevromangfold, slik at du kan skape en inkluderende arbeidsplass som verdsetter og drar nytte av medarbeidernes ulike styrker.

Fleksibilitet er ikke lenger bare et gode – det er noe ansatte forventer seg. I Norge, som i resten av Europa, viser vår forskning at ekstra fridager og fleksible arbeidstider er på andre og tredjeplass av de foretrukne ansattgodene, med fast lønn som den høyeste prioriteten. Halvparten (55 %) av norske ansatte rapporterer at de er fornøyde med sin nåværende balanse mellom jobb og fritid.