HR må jobbe smartere – ikke hardere
Vi har snakket om digitalisering, bærekraftige organisasjoner og fleksible arbeidsplasser i flere år. Men de siste årene har endringene vært raske og nye utfordringer har dukket opp. Dette legger mye press på HR. Vi ser at de bedriftene som velger å jobbe hardt i stedet for å jobbe smart, får ansatte som har det dårligere og blir mindre produktive.
Vår e-bok «Kjør smartere, ikke hardere» guider deg mot et digitalt HR-økosystem som forbedrer driftseffektiviteten
Du vil lære:
- Hvordan du kan håndtere dagens HR-utfordringer.
- Hvilke HR-funksjoner europeiske selskaper velger å investere i.
- Hvordan HR kan jobbe smartere, ikke hardere.
- Hvorfor medarbeideropplevelsen er avgjørende for din suksess og hvordan du kan styrke den.
Last ned din e-bok i dag!
Om guiden:
Flere ebooks i serien «Jobb smartere, ikke hardere».
Denne ebook er nr. 1 i serien «Jobb smartere, ikke hardere», alle tre ebooks er basert på svarene i den store årlige undersøkelsen «Future og Work and People».
Du finner alle ebøkene her:
- ebook 1 – Digital HR med mennesker i fokus
- ebook 2 – Outsourcing av lønn – Hvorfor nå, og hvordan du skal lykkes
- ebook 3 – Topp 10 HR-utfordringer i 2022
Tipsene og guidene er basert på forskning og sentrale funn fra SD Worx sin store arbeidsgiverstudie «Future of Work and People 2021» hvor 2747 beslutningstakere i europeiske selskaper har delt sine erfaringer og fremtidige investeringer.
Lignende artikler
Gratis Guide: Ferieregler – enkelt forklart!
Vi får mange spørsmål hvert år om feriepenger og ferieregler. Her har vi samlet svarene på de vanligste spørsmålene i en guide til deg: Ferieregler – enkelt forklart!
Innspilt webinar: Bygg et arbeidsmiljø der dine ansatte vil bli værende
Det koster mye penger å miste ansatte på grunn av høy personalomsetning. Så hvordan skaper du en kultur der medarbeidere vil bli værende og utvikles?
Vår nye merkevare - SD Worx` brand story
Det var ikke bare navnet som ble endret da Aditro ble en del av SD Worx familien. Hele merkevaren måtte byttes ut til det nye selskapets former. Her kan du se og lese mer om vår nye visuelle profil.