Lønnstjenester: Pensjons- eller lønnskontroller
Få hjelp til å håndtere avvikene i pensjonsrapporteringen eller har du automatisert systemet ditt og har behov for noen som kan holde kontroll over lønnskjøringen?
Mangler du interne ressurser, trenger ekstra hjelp i en travel periode, eller søker du spesialkompetanse for å optimalisere lønnsprosessene? Vi har kompetansen du trenger. Lei en lønnsspesialist av oss - på fast basis eller midlertidlig.
Trenger du bistand til lønnskontroll eller pensjonshåndtering?
Vi kan bistå med ulike lønnstjenester som kan avlaste teamet ditt. La oss gjøre de oppgavene som er tidskrevende eller rutinemessige slik at du og ditt team kan fokusere på kjernevirksomheten.
La oss ta for eksempel ta over pensjons- eller lønnskontrollene. Vi kan ta ansvar for noen utvalgte deler av lønnsprosessene dine for å frigjøre verdifull tid i din lønnsavdeling.
Følgende inngår i vår tjenester
- Vi styrker din lønnsavdeling med en eller flere eksperter.
- Vi er fleksible og skalerbare når det gjelder ditt behov.
- Forutsigbare kostnader, i vår avtale fremgår det tydelig hva som er inkludert.
- Vi garanterer kvaliteten på tjenesten via regelmessige oppfølginger.
Er det deler av lønnsprosesser du vil ha hjelp til? Ta kontakt og la oss finne ut om vi kan hjelpe deg!
VI kan også hjelpe deg med:
Fraværshåndtering og refusjon
Få en lønnsspesialist som fokuserer utelukkende på håndtering av fravær. Vi sørger for effektiv administrasjon av ansattes fravær og sikrer at din bedrift ikke går glipp av refusjoner fra NAV.
Reiseregningskontroll
Håndtering av reiseregninger er rutinearbeid som enkelt kan settes bort til en ekstern ekspert. La oss ta over kontroll av reiseregninger og utlegg.
Full outsourcing av lønn
Sett bort hele lønnshåndteringen til våre lønnseksperter.
Våre lønnsspesialister kan bistå teamet ditt med det du trenger!
En utleid lønnsspesialist fra oss bistår deg gjennom hele eller deler av lønnsprosessen:
- Forberedelse og kjøring av lønn: Sikre at alle ansatte mottar korrekt lønn til rett tid. Eks. beregning av overtid, bonuser, fradrag, skatter og andre relevante tillegg.
- Rapportering og overholdelse av regulativer: Opprettholde samsvar med lokale arbeids- og skattelover ved å oppdatere og vedlikeholde nøyaktige lønnsregistre.
- Håndtering av spørsmål om lønn: Være kontaktpunktet for deres lønns- eller HR-personale for alle lønnsrelaterte spørsmål, og sikre klar og presis kommunikasjon rundt lønnsutbetalinger og fradrag.
- Effektiv bruk av lønnssystemet: Gjennomgang av interne prosesser for å øke effektiviteten i lønnshåndteringen.
