GRO – global lønnsadministrasjon for din internasjonale ekspansjon

Begynn med å bygge et godt grunnlag for din internasjonale lønnsadministrasjon. Bestem deg for hvordan du vil samle inn HR-data fra alle landene der bedriften din driver virksomhet, og hvordan du vil koordinere HR-prosessene mellom landene. Gjør deg kjent med lokale arbeidslover og sørg for at du raskt registrerer deg som arbeidsgiver i alle relevante jurisdiksjoner. SD Worx kan hjelpe deg med dette.

Hvis du vil ansette arbeidstakere som bor og arbeider i et annet land, må du være registrert i det landet. SD Worx kan hjelpe deg med de nødvendige prosedyrene for å registrere bedriften din som utenlandsk arbeidsgiver. Det er ikke alltid nødvendig å ha et lokalt selskap, det avhenger av lover og regler i det aktuelle landet.

Ikke nødvendigvis. De fleste små selskaper som tar sine første skritt mot internasjonal sysselsetting, har ikke lokale lønnsavdelinger i alle landene. For å få det til å fungere, kan du trygt henvende deg til en pålitelig lønnspartner som SD Worx for å få råd og hjelp til å sikre at den sentrale lønnsavdelingen din også kan håndtere lønn i andre land.

Det avhenger av hvilket land du skal ha ansatte i. Reglene for lønn avhenger av lokal arbeidslovgivning. Med vår Domestic Expertise Pack sparer vi deg for bryet med å tyde lokale regler og forskrifter i hvert land der du driver virksomhet. Den gir deg all den støtten du trenger for å komme inn på et nytt marked: fra generelle råd om nasjonal lovgivning og tariffavtaler til lønnsstøtte, for eksempel bestilling av lunsj eller utfylling av landspesifikke skjemaer. Kontakt oss for å ta i bruk Domestic Expertise Pack.

Når lønnsadministrasjonen består av noen få personer på noen få steder, trenger du ikke å jobbe med lokale HR- og lønnsprogrammer. Hos SD Worx gir vi deg en sentral plattform for å strukturere lønnsprosessen i hvert land og for å følge opp daglige spørsmål. Denne plattformen er integrert med våre lokale lønnssystemer for å sikre en automatisert dataflyt.