BDO – Skal jobbe smartere med lønn
-Lesetid: 3 MinutterNytt system skal hjelpe BDOs eksperter å levere enda større kvalitet i oppdragene.
BDO ønsker å være den fremste tilbyderen av tjenester innen regnskap og lønn. Derfor har selskapet valgt å ta i bruk ny teknologi med smartere prosesser fra SD Worx for å automatisere lønnskjøringen for sine kunder. Det nye systemet sikrer at fagekspertene på lønn kan ta på seg flere spennende oppdrag, og frigjøre tid til rådgivning.
– Automatisering styrker vår konkurransekraft, og skaper enda bedre arbeidsdager for våre lønnsspesialister. Det er en viktig del av den digitale endringen i hvordan vi tilbyr våre tjenester, og for å skape et enda sterkere fagmiljø for eksperter på regnskap og lønn, sier Andreas Ystgaard Tjemsland i BDO.
Les også: Lønnssystem for Regnskapsbyrå
Fra transaksjoner til rådgivning
– Fagfeltet HR og lønn blir stadig mer krevende. Vi investerer mye i å styrke kompetansen til våre ansatte, forbedre våre prosesser, og å bruke smart ny teknologi der vi kan, fortsetter Tjemsland.
Systemet som BDO valgte er den plattformen for lønn med lengst fartstid i Norden. Med rike funksjoner for automatisering vil BDOs fagspesialister gå fra transaksjonsbaserte oppgaver til tjenester som i større grad er knyttet til rådgivning.
– Ny teknologi hjelper byrået beholde sine dyktigste ansatte, og er viktig for å fremstå som en god arbeidsplass for de mest talentfulle spesialistene. Denne digitale endringen gjør at lønnsfaget i større grad blir anerkjent for sin strategiske rolle, sier Audhild Hval som er kommersiell leder mot byråer i SD Worx.
Les også denne artikkelen om Aider som ønsker å utfordre lønnsbransjen.
Kan levere større kvalitet til flere kunder
Når teknologien fjerner store mengder manuelle oppgaver kan lønnsmedarbeider jobbe med controller-oppgaver, og byrået kan levere større kvalitet til flere kunder med de samme ressursene.
– BDO har kommet langt i hvordan de løser sine oppgaver på smartere måter, sier Hval.
Dette vil også være viktig i et marked i vekst. En undersøkelse SD Worx gjennomførte i Europa i 2021 viser at stadig flere bedrifter ønsker å sette ut håndteringen av lønn. Hele seks av ti virksomheter har enten outsourcet funksjonen eller skal gjøre det i løpet av overskuelig fremtid. Årsaken er at stadig flere finner det komplisert å holde tritt med skiftende regler og retningslinjer, pluss at det gir større trygghet å overlate ansvaret til dedikerte fagmiljøer.
– Når en er virkelig oppe og kjøre med nytt system bør det forventes at tiden og ressursene brukes minst 30 prosent bedre. Det utløser store verdier for et byrå, avslutter Audhild Hval i SD Worx Norge.
Gratis Whitepaper - Smart digital endring i regnskapsbyrået
Vi har laget en inspirasjonsguide som går i dybden på smart digital endring i regnskapsbyrået.
Lignende artikler
Workforce Management med WOW-faktor
Hva er det viktigste du må tenke på for at Workforce Management-løsningen din skal bli fremtidssikker? Hvordan vil du imøtekomme de skiftende kravene til en hybrid arbeidsstyrke? Hva er det en WOW HR-løsning leverer bedre enn de andre? Vi svarer på alle disse spørsmålene i e-boken vår. Vi skisserer stegene som fremoverlente HR-fagfolk bør ta for å lykkes med en vellykket, strategisk oppgradering.
Innspilt webinar: Tenk nytt innen HR Tech med hjelp av disruptiv teknikk
Digitaliseringen under pandemien tvang samfunnet til å ta et stort sprang fremover når det gjelder digital modenhet. Mange HR-avdelinger henvendte seg til HR Tech for å fremme sin innsats, med både positivt og negativt utfall. Joakim presenterer hvordan PwC Sverige HR Tech Lab, grunnlagt i 2016, ser på HR Tech og hvilke typer prosjekt og teknologi som har fungert best de siste årene. Han kommer også med tips til hvordan man kommer i gang.
Hvordan bli en helt innen HR-data og analyse
HR- og personaldata hjelper deg med å optimalisere mange aspekter av virksomheten din. Oppdag de 4 egenskapene som gjør HR-analyse til din bedrifts superkraft.